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Intelligence collective dans les organisations
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Livre
Papier et numériqueLa qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Ni les managers ni les managés n’en semblent satisfaits aujourd’hui. Les entreprises consacrent des ressources énormes à "processer", a...Livre
PapierLes femmes sont l'avenir créatif de l'entreprise ! La créativité est un moteur d'innovation essentiel aux entreprises. Anne Lang-Bringer et Rémi Saint-Péron la définissent et s'appuient sur leurs observations de la mixité afin de dénoncer les stér...Livre
PapierUn guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées. La révolution technologique actuelle entraîne une transformati...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2e éd. Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2019 81 p.Le guide "Oser l’innovation RH" permet de concevoir et d’animer des sessions de travail séquencées et participatives, qui, à partir d’un problème donné, aboutissent à des solutions concrètes. Vous y trouverez les grands principes et des conseils ...Livre
PapierManuel d'outils de coaching en intelligence collective, l'ouvrage sera très utile aux coachs pour répondre à la demande croissante des organisations en la matière. Il inclut les outils développés ces dernières années par une nouvelle génération de...Livre
Papier et numériqueJean-Yves Guillain Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 141 p.Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que n...Livre
PapierLes équipes de codéveloppement sont composées de six à dix membres qui se partagent trois rôles : celui de "client", celui d’"animateur" et ceux de "consultants". Lors de l’atelier, animé par l’animateur, les consultants utilisent leurs connaissan...Livre
Papier et numériqueLe codéveloppement professionnel et managérial, Tome 1L'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective
Anne Hoffner-Lesure Nouv. éd. Caen, Paris : EMS 2018 coll. Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 315 p.La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est une révolutio...Livre
Papier et numériqueAgathe Crespel Paris : Eyrolles 2018 coll. Livres outils. Efficacité professionnelle. Efficacité professionnelle 254 p.Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l'agilité, et de développer l'intelligence collective des groupes ? Dans ce livre illustré par ...Livre
Papier et numériqueHierarchy in organizations is obsolete. There is a better way : one that increases the engagement of employees and managers alike, reduces micromanaging and other limiting approaches, and promotes organizational and individual success. In this b...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2018 69 p.Le présent document rend compte de l’activité menée au cours de l’année 2017 par les porteurs de projet lauréats du Fonds d’innovation RH. Ce fonds de soutien à l’innovation en matière de ressources humaines dans la fonction publique de l’État cré...Livre
NumériqueL’Open Innovation est un modèle d’innovation fondé sur le développement d’une culture ouverte et collaborative au sein des organisations et sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de leur écosystème. L’intelligence collective, mass...Livre
PapierPortés par des centaines de milliers d’acteurs de la transition, plus de dix mille projets d’innovation sociétale sont nés de la "Théorie U" à travers le monde. Ce n’est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial...Livre
PapierQu'est-ce qui génère le plus de tension et de conflits dans les organisations ? Ce sont, sans doute, les relations entre les individus et les mauvaises manières de prendre les décisions. Ce sont les plus grands enjeux que l'entreprise doit relever...Livre
PapierCet ouvrage présente l’approche du Groupe de Codéveloppement Professionnel d’Adrien Payette et Claude Champagne, en allant à l’essentiel. Cette méthode bien simple, en apparance, est pourtant d’une puissance surprenante car elle se base sur l’inte...Livre
PapierCe guide présente le groupe de codéveloppement professionnel : une approche innovante pour propulser le potentiel de chacun, tout en solidifiant la performance des organisations. Tout chef d'entreprise, responsable ou professionnel de l'accompagne...Livre
PapierVincent Lenhardt Paris : InterÉditions 2017 coll. Développement personnel et accompagnement VII, 326 p.La 4e de couverture indique : "Dans un monde de plus en plus incertain, face aux enjeux complexes des transformations qui bouleversent l'entreprise comme la société dans son ensemble, libérer l'énergie créative et la capacité d'initiative des acte...Livre
PapierDenis Cristol Montrouge, Paris... : ESF 2017 coll. Formation permanente, ISSN 0768-2026, Entreprise / Séminaires Mucchielli 247 p.L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure d'Internet et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment...), il e...Livre
PapierComment faire face à l'urgence planétaire ? Le monde change si vite... Où trouver des repères, comment comprendre ? Grâce à quels outils ? Et surtout comment être acteur de ce changement ? Alors que Cédric Villani (député et lauréat de la Médaille...Livre
NumériqueLes médias font régulièrement leur "une" sur l'essor de l'économie collaborative. S'appuyant sur des piliers tels que la confiance, la transparence de l'information, la parole libérée et la responsabilisation, une nouvelle forme d'entreprise, qu'i...Livre
PapierPlus de 100 000 personnes se sont arraché "Reinventing Organizations" à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volume ...Livre
Papier et numériqueL’intelligence collective regroupe tout un champ de disciplines destiné à générer des collaborations efficaces qui favorisent l’innovation et la créativité, enjeux majeurs pour la performance des entreprises. Partant du principe que l’intelligence...Livre
Papier et numériqueComment tirer profit de l'intelligence collective ? : pratiques de management et dynamiques d'équipe
De tous les modes de management d’équipe, le plus innovant est incontestablement celui de l’intelligence collective. Bien qu’elle ne soit pas encore très répandue chez les chefs d’entreprise et qu’elle connaisse quelques réticences car elle impliq...Livre
PapierVoici une véritable boîte à outils du vivre ensemble ! Pour un management ou une gestion de groupe efficace et positive, Laure Le Douarec nous présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. Autant d’outils précieux pour amé...Livre
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