Rameau
Leadership
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Livre
NumériqueLe leadership est une notion très répandue dans le débat public, qui inspire de nombreuses représentations, souvent déformées. Il est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un objectif parta...Livre
PapierQuels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on conjuguer bonheur et travail au quotidien ? Cet ouvrage répond à ces questio...Livre
PapierFaire émerger de nouvelles méthodes de leaderships, changer de modèle managérial... Face à des attentes nouvelles, les injonctions à revoir les pratiques entrepreneuriales sont nombreuses. Mais quel modèle suivre ? Comment penser et implémenter co...Livre
Papier et numériqueLa mindfulness, ou pleine conscience, permet de gérer son stress et développer son aptitude personnelle au bonheur. Quels peuvent en être les effets bénéfiques au niveau collectif ? Comment la pleine conscience peut-elle nourrir des pratiques di...Livre
Papier et numériqueRecettes toutes faites, biais de confirmation, solutions a priori… Les écueils à éviter sont nombreux lorsqu'il s’agit de résoudre un problème complexe. Mal aiguillée, l'intuition n’est pas toujours notre alliée. Il en va de même pour l'expertise,...Livre
PapierRéussir dans un monde professionnel de plus en plus mouvant passe aujourd'hui par les soft skills, ces compétences "douces" liées aux comportements, aux modes de raisonnement et d'apprentissage. Articulé autour de 10 soft skills essentielles (le...Livre
Papier et numériqueChristine Lagabrielle Paris, Montréal... : L'Harmattan 2020 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 283 p.Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. D'abord, différentes caractéristiques individu...Livre
PapierForts du succès de leur premier livre "Gérer en allant à l’essentiel", les auteurs portent ici un regard neuf sur la façon d’aborder les relations humaines au sein des organisations et sur la manière d'y trouver harmonieusement sa place. Leur ap...Livre
PapierLa fierté. Après l’amour, c’est probablement le plus beau sentiment du monde. C’est quelque chose que nous recherchons activement, également dans notre environnement de travail. Néanmoins, en réalité, cette "fierté" ne fait pas partie du quotidien...Livre
PapierQuand on fait plancher des historiens, en particulier de l’Antiquité ou du Moyen Age, sur l’art de gouverner, on s’aperçoit que les problématiques d’hier sont pour une bonne part aussi celles d’aujourd’hui. Et que l’horizon indépassable de l’Eta...Livre
PapierParce qu'on peut créer des entreprises en croissance sans sacrifier la vie personnelle de ses salariés, et parce que la performance et l'excellence font davantage que des tables de ping-pong pour le bien-être en entreprise, Jean-Charles Samuelian-...Livre
PapierFrançoise Kerlo Gennevilliers (Hauts-de-Seine) : Harvard business review France 2020 coll. Les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle 155 p.On ne naît pas leader, on le devient ! Et pour y parvenir, mieux vaut s'appuyer sur sa propre personnalité plutôt que de chercher à copier, imiter ou s'inspirer des autres. Grâce à une parfaite conscience de soi et une bonne gestion de ses émoti...Livre
PapierBasée sur la création d'un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et in...Livre
Papier"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à ins...Livre
PapierCet ouvrage est le résultat d'une étroite collaboration entre un éminent connaisseur de Napoléon et un expert du management d'entreprise. Alain Pigeard, juriste et historien de formation, est un spécialiste de Napoléon et notamment d'histoire mil...Livre
NumériqueLa pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la "stupidité fonctionnelle" des organisations ou sur celui de l’erreu...Article
Jurgita Siugzdiniene p. 604-622Livre
Papier et numériqueComment initialiser un projet sur des bases saines, et avec le soutien de son entreprise ? Comment cadrer le projet pour limiter les futures dérives ? Comment préparer le projet en termes de coûts, de délais et de risques ? Comment surveiller la r...Livre
PapierFrançois Vernoux Voiron (Isère) : Territorial 2019 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 849 121 p.Comment fédérer et obtenir les meilleurs résultats de son équipe. "Un chef, c'est fait pour cheffer" (Jacques Chirac, 1982). Après le succès de "Situation de crise : se préparer, faire face", l'auteur nous propose ce "Cheffer : art complexe, tout...Livre
PapierRédigé comme un journal, "Dans la Peau d'un Manager" décrit la vie d’un manager ou d’un chef d’entreprise : ce qu’il pense, ce qu’il décide, les choix auxquels il est confronté. Comment il fonctionne et interagit dans un milieu où les dérives de l...Livre
NumériquePédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus...Livre
NumériqueDéveloppez un leadership positif pour favoriser l'engagement, la cohésion et l'efficacité de votre équipe ! Dans un contexte général de stress au travail et de volatilité, quel est donc le secret des managers qui obtiennent d'excellents résultats...Livre
Papier et numérique"L’entreprise" nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d’exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats depuis ...Livre
PapierConstruire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et...Livre
PapierHow do you innovate, how do you structure your organization, your team, your personal life ? You need a detailed plan and everything laid out for the future ! Really ? Well, maybe not always. Maybe you need to operate also with the Spaghetti Princ...Livre
PapierCe mini-guide vous présente les bases pratiques du leadership, le cycle de vie des leaders et cinq sources de leadership que chacun d'entre nous peut travailler : - le socle personnel, - les habiletés relationnelles, - l'intelligence situationn...Livre
PapierMarianne Schmid Mast Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes 2019 coll. Économie + management 160 p.Les leaders qui accumulent les succès ont un point commun : ils sont experts en interactions sociales. Ils s’expriment clairement et efficacement, ils comprennent leurs collaborateurs et s’adaptent à toutes les situations. En tant que leader, vous...Livre
Papier et numériqueCe ne sont ni l’expérience de l’auteur ni ses références qui font la qualité de ce livre. Ce sont les pratiques de milliers de chefs de projet, directeurs de programme, et autres coordinateurs qui ont été analysées et décortiquées pour en sortir c...Livre
Papier et numériqueDans les années 70, les crashes d’avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l’incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le Crew Resource Management (CRM...Livre
PapierLes règles d'or du feelgood management ! Vous ne le connaissez pas encore Bob, mais vous avez forcément déjà croisé son père, sa cousine, son frère ou son jumeau. Bob est manager et il aime ça. À vrai dire, Bob est quelqu'un de plutôt fier de ce...Livre
Papier et numériqueVous vous intéressez au management, parce que vous le pratiquez au quotidien, parce que vous l’étudiez ou encore parce que vous vous interrogez sur ce qui fait la réussite ou l’échec de certaines décisions en organisation? Les principaux personna...Livre
PapierAdoptez une approche "Leader-Leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation. L’histoire vraie d’un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu’on ne rencontre qu’une fo...Livre
Papier"Si tu n'as rien de gentil à dire, alors mieux vaut ne rien dire du tout", nous répète-t-on depuis l'enfance. Or, quand on est gestionnaire, on doit fréquemment livrer des messages susceptibles de heurter ses interlocuteurs. Kim Scott, qui a été ...Livre
Papier et numériqueFouzia Boukhira 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 263 p.Vous êtes promu au rang de manager, vous devenez responsable d’une équipe, le défi est stimulant ! Vous devez désormais déléguer vos anciennes tâches de travail, être rapidement productif et en même temps, acquérir une crédibilité aux yeux de votr...Livre
PapierManager une équipe, au sein d’une commune, d’une organisation ou d’un service public est un challenge, un défi qu’il s’agit de relever en étant pourvu d’outils et de moyens permettant de gérer au mieux le quotidien de l’ensemble des collaborateurs...Livre
PapierIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondr...Livre
PapierLe bonheur d'être leader révèle les comportements, les habitudes et les styles cognitifs à l'œuvre chez les plus grands esprits et décideurs de notre temps – les "Leaders puissance 10". Si vous vous sentez comme la plupart des acteurs de ce mond...Livre
Papier et numériqueBertrand Duséhu 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 167 p.Le manager doit toujours être le personnage central d'une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu'il connaisse son degré de leadership et les moyens de l'entretenir. Mais tout manager n'...Livre
PapierGagner la bataille du digital en le mettant au service des relations humaines au sein de l'entreprise, telle est l'ambition de cet ouvrage. Sa vision novatrice propose un leadership qui intègre les défis du numérique. Ce nouveau paradigme, le "Lea...Livre
Papier"L'épanouissement est un droit et non un privilège." Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d'aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l'exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux,...Livre
PapierDans ce programme audio, Dominique Baumgartner nous dit que l'homme projette sur les systèmes et les organisations qu'il crée, la représentation qu'il a de lui-même. Elle nous propose une relecture du mythe de l'Exode pour illustrer ce qui advient...Livre
PapierLibérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les en...Livre
PapierLa 4e de couverture indique : "Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment s'adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant performance économique et humaine ? Comment renouer avec la réussite collec...Livre
PapierL'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises et permet d'aborder les nouveaux enjeux managériaux sous un angle résolument innovant. Si elle apporte aux entreprises plus de soupl...Livre
PapierLivre
PapierBien que ce livre soit consacré à la gestion, il n'en traite pas vraiment. Plutôt, il traite de gestion, mais pas dans le sens généralement admis dans les écoles de gestion : - Il ne présente pas de méthode expliquant comment faire les choses ; - ...Livre
Papier et numériqueLa 4e de couv. indique : "La civilisation numérique impacte tous les secteurs d'activité et toutes les entreprises à des degrés différents. Le manager doit alors maîtriser ses basiques : savoir décider, savoir motiver, savoir développer les talent...Livre
PapierEmilie Baudet Voiron (Isère) : Territorial 2017 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 823 135 p.Le management dans le secteur public est en transition vers un âge nouveau. Les incertitudes se démultiplient et s'intensifient, entraînant dans leur sillage des mutations culturelles et professionnelles de fond qui bousculent les managers. Ces ...Livre
PapierBertrand Duséhu 4e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 193 p.Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, év...Livre
PapierComment réalise-t-on des changements transformationnels ? Pourquoi est-il si difficile de mobiliser l'ensemble de la communauté organisationnelle autour des changements qui ont des incidences sur la structure, la culture et les processus ? Quelles...Livre
Papier et numériqueSandrine Zerbib-Lucas 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 133 p.Comment mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe ? Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les sensibilités de chacun, le manager doit ê...Livre
PapierSoufyane Frimousse Caen, Paris : EMS 2017 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 603 p.De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de ...Livre
PapierPierre Cauvin 9e éd. Montrouge, Paris... : ESF 2016 coll. Formation permanente. Entreprise. Entreprise , Séminaires Mucchielli 220 p.Avoir une équipe soudée est une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building recouvre une pratique relativement ancienne et concerne les groupes permanents ou en mode projet, de direction ou opérationn...Livre
Papier et numériqueBertrand Duséhu Le Mans : Gereso 2016 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 177 p.Le manager doit toujours être le personnage central d'une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu'il connaisse son degré de leadership et les moyens de l'entretenir. Mais tout manager n'...Livre
PapierNotre monde est en changement. L'évolution sociale, technologique, économique et environnementale bouscule les façons de faire et de penser. Afin de s'adapter à cette réalité, les organisations multiplient les initiatives d'amélioration continue. ...Livre
PapierUn livre à 2 voix où chercheuses, dirigeantes et coaches bousculent les idées reçues sur le leadership féminin en offrant des pistes concrètes pour diriger efficacement une entreprise. Les femmes sont-elles des leaders comme les autres ? Le pouv...Livre
PapierL'Intelligence Collective est-elle une piste valable pour répondre aux crises d'un monde en pleine mutation ? En quoi permet-elle d'innover en matière de collaboration responsable aux niveaux sociétal et environnemental ? Comment retrouver le sens...Livre
Papier et numériqueQuel sera le profil des leaders de demain ? La réponse ne peut être simple face à la complexité de la société actuelle plongée au coeur de la quatrième révolution industrielle. Dirigeant d'entreprise, enseignant, l'auteur apporte un regard origina...Livre
PapierLes dirigeants réussis basent leur leadership sur leur style personnel. En restant fidèles à eux-mêmes, ils vont chercher un contexte dans lequel leur personnalité peut contribuer à la solution. Ce livre vous procure les ingrédients qui vous aiden...Livre
NumériqueUn ouvrage de réflexion sur un thème actuel, des pistes d'action pour les managers ou les futurs leaders. Plusieurs chercheurs se sont mobilisés en 2011 en créant un groupe de recherche au sein de l’Association francophone de gestion des ressour...Livre
Papier et numériqueC'est en puisant dans leur vécu et souvenirs personnels que Bernard Bourigeaud et Jacques Brun ont rédigé cet ouvrage loin des essais théoriques et des pratiques obsolètes. Ayant en commun la passion de l'entreprise et de ceux qui la font, ils on...Livre
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Papier et numériqueLe Management en pleine conscience, c’est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les "ressources" humaines sont considérées comme un Collectif d’humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulnes...Livre
Papier et numériqueSi vous étiez un manager parfait : • Vous seriez à la fois très proche des membres de votre équipe et capable de les sanctionner en cas de faute... • Vous sauriez être aussi exigeant et rigoureux au quotidien que mobilisant et créatif sur l'aven...Livre
PapierLa gestion est un métier qui s'apprend, et pour lequel on peut développer son talent. Ce livre permet de mettre en pratique rapidement des apprentissages obtenus grâce à des exercices pertinents proposés par des outils variés. Il reflète la gran...Livre
PapierDes équipes dévouées, engagées et performantes, un idéal inaccessible ? Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu un...Livre
PapierComment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ? Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ? Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce qu...Livre
PapierLionel Bellenger Montrouge, Paris... : ESF 2015 coll. Formation permanente, ISSN 0768-2026 ; 211, Entreprise 189 p.Livre
PapierPourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? En quoi le leadership est-il indispe...Livre
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PapierJurgen Appelo Reading (Mass.) : Addison-Wesley 2015 coll. The Addison-Wesley signature series XXXVII, 413 p.Livre
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PapierDans un environnement où les repères sont brouillés, le triptyque "éthique, vertus, valeurs" constitue plus que jamais pour un Manager la base sur laquelle repose les fondamentaux d'un management opérant et efficace. Que vous soyez managers ou g...Livre
Papier et numériqueIdentifier, développer et mettre en oeuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, ad...Livre
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PapierRichement documenté, cet ouvrage propose à la fois une synthèse des travaux de recherche récents sur le leadership stratégique (la science du leadership), et une série d'études de cas et de recommandations pratiques pour développer son leadership ...Livre
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PapierOn connaît tous la légende d'Icare, qui désobéit à son père, lequel lui recommande de ne pas voler trop près du soleil et se noie dans la mer. La leçon à tirer semble claire : ne prenez pas trop de risques, restez dans votre zone de sécurité, suiv...Livre
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Papier et numériqueAnimer une équipe projet avec succès : ◾ Comment renforcer la cohésion et la motivation d'une équipe autour d'un projet lambda. ◾ Tous les facteurs pour animer avec succès une équipe projet. ◾ Des questionnaires pour effectuer un diagnostic ind...Livre
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PapierDenis Cristol Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2011 coll. Méthodes et recherches. Management. Management 238 p.Être leader, ça s'apprend ! Tel est le fil conducteur de cet ouvrage. Les auteurs revisitent les dernières théories sur le sujet et montrent comment, aujourd'hui, il est possible concrètement d'enseigner et d'apprendre autrement le leadership. M...Livre
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PapierA la place de l’injonction "Enrichissez-vous !" qui caractérise l’ère industrielle au dix-neuvième, le nouveau mot d’ordre de nos sociétés performantes mais soucieuses de l’apparence pourrait être : "Travaillez pour être vraiment heureux !" "Le ...Livre
PapierLes femmes ont des qualités intrinsèques reconnues... Mais comment en tirer parti et intégrer ces valeurs et spécificités féminines à son propre management ? Utiliser ces valeurs intrinsèques pour manager et contribuer à l'efficience globale de l'...