Rameau
Changement organisationnel
Termes spécifiques
Rameau Résistance au changement Rameau Apprentissage organisationnel Rameau Appreciative inquiry Rameau Travail -- Enrichissement
Indexation décimale : 658 - Organisation des entreprises. Théorie des organisations |
Livre
Papier et numériqueDavid Autissier Caen, Paris : EMS 2016 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 377 p.Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérient...Livre
PapierJérôme Pouchol Villeurbanne (Rhône) : École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques 2016 coll. La boîte à outils, ISSN 1259-4857 ; 38 194 p.Dans un contexte marqué par des mutations profondes et accélérées du paysage culturel institutionnel, les acteurs des bibliothèques et de la documentation sont incités à repenser l’organisation de leurs activités dans un cadre et un esprit plus tr...Livre
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PapierQui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte de totale mutation que nous connaissons, les métiers traditionnels vont obligatoirement évoluer et d'autres apparaîtront... Dans une démarche résolument pr...Livre
Papier"Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers" a dit David Allen, l'auteur du best-seller "S'organiser pour réussir". Vous n'avez jamais entendu parler de l'holacracy ? Ça va venir : voici enfin un ouvrage qui montre le fonctionnement et la mise e...Livre
PapierUne méthodologie vivante et précise pour conduire des changements de leadership profonds. Partant de son expérience auprès des dirigeants et innovateurs les plus éminents de la planète, Otto Scharmer propose une voie nouvelle permettant de faire ...Livre
PapierLes entreprises vivent aujourd'hui l'ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en oeuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l'exigence de t...Livre
PapierAujourd'hui, les entreprises ne sont plus face à de simples alternatives : il ne s'agit plus de jouer l'innovation ou l'efficience, la rapidité ou la fiabilité, la conformité ou la flexibilité, la cohérence globale ou la réactivité locale... mais ...Livre
PapierL'ubérisation excite toutes les peurs, les fantasmes, les espoirs. Les jeunes entrepreneurs y voient un espoir de trouver leur place. Les grands groupes se demandent comment transformer leur façon de toucher leur public, attirer des talents et les...Article
PapierPierre Marcotte 9 p. (pp. 217-225)Article
PapierLourdes Fuentes Hashimoto 14 p. (pp. 227-240) : ill.Livre
Papier et numériqueUne nouvelle approche de la conduite du changement. Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’i...Livre
PapierPourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? En quoi le leadership est-il indispe...Livre
Papier et numériqueAvec les technologies numériques, de nouvelles formes d'échanges, de partages et de relations humaines apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont au premier rang de ces transformations. Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire...Livre
PapierCet ouvrage a deux visées : contribuer à une compréhension collective de la gestion du changement organisationnel et fournir des pistes concrètes d’action managériale. Le discours habituel porte principalement sur une gestion rationnelle du chang...Livre
PapierJurgen Appelo Reading (Mass.) : Addison-Wesley 2015 coll. The Addison-Wesley signature series XXXVII, 413 p.Livre
PapierLe livre phénomène en management : déjà plus de 400 000 exemplaires vendus dans le monde ! Ce livre est bien l'édition française du livre de Frédéric Laloux (le titre anglais peut prêter à confusion...). "Reinventing Organizations" est un guide p...Livre
PapierPhilippe Dressayre Voiron (Isère) : Territorial 2015 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 798 128 p.Les managers des collectivités territoriales doivent relever de nombreux défis de transformation et d'optimisation de leur organisation, dans un contexte de plus en plus contraint nécessitant des adaptations permanentes. Le présent ouvrage a pour ...Livre
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PapierPaul Bouvier-Patron Paris, Montréal... : L'Harmattan 2014 coll. L'esprit économique, Cours principaux 352 p.La visée managériale de ce livre est de faire comprendre l'enjeu, mais aussi la crédibilité, d'articuler Entreprise, Innovation, Territoire et Développement Durable dans leur dynamique évolutive en donnant une vision complète de la thématique prop...Livre
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PapierLe rayonnement international de l’école française de prospective n’est plus à démontrer ; depuis sa création, cette indiscipline intellectuelle a connu un essor intensif dans les organisations, tant en France qu’à l’international. En élargissant s...Livre
PapierLe monde change, les stratégies et les managers aussi ! Big Data, Design Thinking, mouvement Makers et DIY, démarches collaboratives... Comment utiliser les approches émergentes pour renouveler votre créativité ? Comment en faire des sources d'ins...Livre
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PapierMichel Rocca Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Ouvertures économiques, ISSN 2030-501X, LMD 147 p.S'adressant à l'étudiant de niveau Master et aux professionnels confrontés à des missions de changement dans l'organisation, cet ouvrage propose une méthode, des outils et des attitudes pour gérer efficacement les changements organisationnels. C...Livre
PapierLes évènements multiples et inattendus auxquels l'entreprise est conduite à répondre par divers ajustements peuvent être déstabilisants voire démotivants pour les équipes qui les reçoivent, en bout de chaîne, sans clés de lecture ni logique appare...Livre
PapierFrançois Pichault 2e éd Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 200 p.Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas. Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notr...Livre
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PapierDominique Genelot 4e éd., entièrement mise à jour Paris : INSEP 2013 coll. Pratiques en question, ISSN 0291-6770 371 p.Livre
NumériqueLe manager est devenu le sujet de toutes les attentions. Maillon fort de la chaîne hiérarchique, il a fait l'objet de nombreuses publications. Dans un contexte d'évolutions continues et de changements permanents, il reste la courroie essentielle d...Livre
Papier et numériqueRares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c’était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l’est d’autant plus aujourd’hui, alors qu’évoluer dans un environnement ins...Livre
PapierInternet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? - Quelles seront les relations entre entreprises et salariés ? - Quelles seront les ligne...Livre
PapierTout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité et de productivité qui pèsent su...Livre
Papier et numériqueLes processus, clé essentielle pour faire évoluer l'entreprise ! Les plans de transformation des entreprises produisent bien souvent des résultats inférieurs aux espérances car ils se heurtent à la "réalité du terrain". S'appuyant sur le fonction...Livre
PapierLe changement organisationnel constitue un défi sur mesure pour le développement organisationnel. En effet, la multitude de changements de même que leur complexité nécessitent une connaissance approfondie des systèmes humains, sociaux et organisat...Livre
PapierLes progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est souvent sous-est...Livre
Papier et numériqueSylvie Trosa Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2012 coll. Méthodes et recherches. Management. Management 203 p.Ce livre propose un bilan comparatif de la modernisation du service public depuis 30 ans, l’auteur ayant eu le privilège d’y participer directement dans plusieurs pays. Les changements introduits au cours des dernières décennies dans les services...Livre
PapierLa pratique du développement organisationnel est plus pertinente que jamais lorsqu'il s'agit de répondre aux besoins actuels des organisations. Dans cette optique, ce collectif examine sept grands défis contemporains auxquels le développement or...Livre
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NumériqueLe changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entreprene...Livre
Papier et numériqueLes turbulences du monde contemporain nous conduisent à explorer les phénomènes de changement émergent, ceux qui portent en eux un potentiel d’innovation, que ce soit sur le plan personnel, collectif ou social. En effet, les approches sociotechniq...Livre
Papier et numériqueAccompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs. Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de "stratégie...Livre
PapierPaul Bouvier-Patron Paris, Montréal... : L'Harmattan 2011 coll. L'esprit économique, Economie et innovation 334 p.S'appuyant sur les bases économiques et managériales, cet ouvrage propose une lecture de l'entreprise et de l'innovation puis ouvre l'analyse à deux approfondissements : l'inter-organisation, où s'élabore et se gère, à l'aide des relations clients...Livre
NumériquePour susciter les idées nouvelles qui deviendront des innovations, l'improvisation ne suffit pas : il faut de la préparation, de la méthode, de l'organisation et un état d'esprit favorable. Illustré d'exemples savoureux, cet ouvrage accorde une ...Livre
Papier et numériqueFrédéric Petitbon 5e éd. Paris : Eyrolles 2011 coll. Livres outils. Efficacité professionnelle. Efficacité professionnelle 155 p.Pour un meilleur management public au quotidien ... Les années 2010 laissent les administrations aux prises avec de multiples changements, sans vrai choix de priorités : réductions drastiques et durables d'effectifs et de moyens d'un côté, attent...Livre
PapierHoraires rigides, obligation constante de justifier son emploi du temps, explications à fournir pour s'absenter une journée, réunions qui font perdre du temps... Oui, le travail nous emmerde avec ses règles d'un autre siècle qui favorisent l'irres...Livre
Papier"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ? La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus perform...Livre
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