Titre : | Pouvoir et gouvernement d'entreprise |
Auteurs : | Henry Mintzberg, Auteur Agnès Prigent, Traducteur |
Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation |
Année de publication : | 2004 |
Présentation physique : | 239 p.ill.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3067-8 |
Autre ISBN/ISSN : | 2-7081-3067-6 |
Mots clés : |
Gestion d'entreprise
Gouvernement d'entreprise Organisation de l'entreprise |
Note générale : | La couverture porte en plus : "Confiance, nationalisation, pression, indifférence, incitation, règlementation, démocratisation, restauration" |
Résumé : |
Ce livre vient à point nommé à la confluence des deux débats autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une vue d'ensemble du problème et de ses solutions.
D'un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les réglem[...]
Ce livre vient à point nommé à la confluence des deux débats autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une vue d'ensemble du problème et de ses solutions.
D'un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les réglementer, les nationaliser, leur opposer des groupes de pression, orienter leurs politiques grâce à des incitations ? D'un autre côté, les grands scandales financiers récents ont mis sur le devant de la scène la nécessité de revoir la gouvernance des entreprises. Faut-il les laisser faire, remettre tout le pouvoir entre les mains des actionnaires, changer la donne des conseils d'administration ? En sociologue averti, Henry Mintzberg distingue huit positions classiques sur la manière de contrôler les entreprises (nationalisation, démocratisation, réglementation, pression, confiance, indifférence, incitation, restauration). Il détaille chacune en précisant dans quelles conditions elle peut être légitime et souhaitable. À l'opposé de tout dogmatisme, Mintzberg montre enfin comment un bon contrôle des organisations passe par un sain dosage entre ces différentes options. Henry Mintzberg est professeur à la faculté de management de l'université McGill (Montréal). Auteur de nombreux ouvrages de référence, il est devenu une figure incontournable de la recherche en management et en sociologie des organisations. [Présentation par le site internet de l'éditeur] Ce volume est la traduction de la cinquième partie de "Power in and around organizations" (1983), volume dont les autres parties ont paru sous le titre "Pouvoir dans les organisations" (2003). Dans cette dernière partie, l'éminent spécialiste de la sociologie des organisations aborde la question du contrôle des grandes entreprises par la société et par l'État. [Note dans le catalogue en ligne de la Bibliothèque Paul-Mercier, Blainville, Québec] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000326137 | 6581 MINT P | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (3)
Fiche de lecture (Conservatoire national des arts et métiers, 57 p.) Adobe Acrobat PDF | Table des matières Adobe Acrobat PDF | eBook (accès IP pour le SPW) URL |