Titre : | Orchestrer l'intelligence collective : des repères pour les dirigeants, les managers et les responsables des ressources humaines afin de générer une performance durable : des univers professionnels éthiques, attractifs et performants |
Auteurs : | Charlotte Du Payrat, Auteur Charles-Henri Besseyre des Horts, Collaborateur |
Editeur : | Montreuil, Paris : Pearson |
Année de publication : | 2019 |
Collection : | Management |
Présentation physique : | XXII, 204 p.ill.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6742-6 |
Mots clés : |
Intelligence collective dans les organisations
Groupes de travail Travail collaboratif Efficacité de l'organisation |
Note générale : | Bibliogr. p. 199-204 |
Résumé : |
Un guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées.
La révolution technologique actuelle entraîne une transforma[...]
Un guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées.
La révolution technologique actuelle entraîne une transformation culturelle qui nécessite une plus grande attention aux logiques humaines en entreprise. Mais il n'est pas aisé d’oublier les recettes qui ont mené au succès par le passé. Il le faut pourtant. Car l’incapacité à se réinventer entraîne une activité frénétique et désincarnée en même temps qu’une perte de sens. Or, le plus souvent, ces modes de management produisent tôt ou tard des effets inverses : désengagement ou surmenage. Charlotte du Payrat s’est appuyée sur son expérience professionnelle, ses observations, ses échanges et ses passions, pour mettre en lumière les obstacles à surmonter et les réflexions à aborder en vue d’orchestrer l’intelligence collective en entreprise. Son ouvrage est un guide et une invitation, qui permet de : ◾ dépasser la pensée managériale purement rationnelle et analytique, ◾ prendre en compte les diff érentes facettes de l’intelligence humaine en entreprise : émotionnelle, situationnelle, interpersonnelle, etc., ◾ adopter une vision systémique des organisations et des interactions qui y ont cours, ◾ se former à de nouvelles méthodes de travail collaboratives, réinventer ses postures managériales et enclencher des synergies collectives vertueuses où chacun se sent engagé. Dirigeant, Responsable des Ressources Humaines ou manager, vous tenez entre vos mains l’ouvrage opportun pour accompagner l’émergence de l’intelligence collective autour de vous. Le temps presse, car il ne s’agit ni plus ni moins de l’enjeu stratégique majeur qui doit permettre d’inscrire votre entreprise dans un avenir durable et confiant. Charlotte Du Payrat a travaillé pendant 14 ans en tant que chef de projet IT avant de lancer son activité de conseil en intelligence collective. Charles-Henri Besseyre des Horts est Professeur associé au département Management et Ressources Humaines de HEC Paris. Il est titulaire de la chaire HEC-Toshiba "Mobilité et Organisation" et directeur scientifique du MS Part-Time, Management stratégique des RH. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BC000000007386 | 6585 DUPA O | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
![]() Table des matières Adobe Acrobat PDF |