Rameau
Psychologie du travail
Termes spécifiques
Rameau Personnel -- Motivation Rameau Créativité dans le travail Rameau Engagement envers l'entreprise Rameau Comportement organisationnel Rameau Prédiction du succès professionnel Rameau Gestion du supérieur hiérarchique Rameau Absentéisme Rameau Groupes de travail Rameau Personnel -- Moral Rameau Stress lié au travail Rameau Suicide lié au travail
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PapierLe travail se trouve au centre de la vie et, dans nos sociétés occidentales, la valeur "travail" revêt une importance considérable dans l'équilibre intime de chacun. L'épuisement professionnel par l'ennui au travail ou "bore-out" (de l'anglais bo...Livre
PapierSi vous avez le sentiment d'être vidé, "consumé" de l'intérieur, si vous vous dévalorisez et que vous avez tendance à devenir cynique envers votre travail, la vie et les autres, alors vous êtes peut-être menacé par le syndrome du burn-out. Comme 1...Livre
PapierLa 4e de couverture indique : "Les vertus du samouraï - exigence, stratégie, persévérance, force et humilité - lui permettait de remporter la victoire au combat lorsqu'il savait déployer un véritable savoir-faire et qu'il démontrait sa capacité à ...Livre
PapierAprès un premier ouvrage intitulé "Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques nocives", les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, "Le manag...Livre
PapierComment, dans un contexte d'incertitude et de changement permanent, manager les situations difficiles, redonner confiance, assurer l'engagement et la coopération, affirmer votre leadership ? La réponse passe par les émotions. Stress, frustration...Livre
Papier et numériqueAu coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit...Livre
PapierAprès une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre...Livre
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PapierAprès avoir publié "Burn out : quand le travail rend malade" et "Guide anti Burn-out", le Dr François Baumann propose un ouvrage consacré à l'après Burn-out. L'auteur s'appuie sur les témoignages de patients qu'il reçoit et qui ont connu le Burn-o...Livre
PapierCatherine Vasey Nouvelle éd. Genève, Saint-Julien-en-Genevois... : Jouvence 2015 coll. Les maxi-pratiques. Développement personnel. Développement personnel ; 27 155 p.Qui aujourd’hui n’a pas eu affaire, de près ou de loin, à l’épuisement professionnel et au mal-être qu’il induit ? S’appuyant sur son expérience de psychologue spécialiste du burn-out, Catherine Vasey nous donne ici, concrètement, toutes les info...Livre
Papier et numériquePuisque l'on passe parfois huit heures par jour sur notre lieu de travail, il est important de reconsidérer le facteur "épanouissement" dans le cadre professionnel. Comment réussir à créer un environnement de travail épanouissant afin d'atteindr...Livre
Papier et numériqueLes cas de manipulation sont présents dans tous les domaines et à tous les niveaux de relation. Les jeux de pouvoir et d’influence de ce genre sont en effet monnaie courante dans nos contacts quotidiens avec les autres, et sans doute encore plus s...Livre
PapierLe travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire quand chacun se sent responsab...Livre
PapierCe livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme do...Livre
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PapierEt si on décidait d'être heureux même au travail ? Nombreux sont ceux qui rêvent d'une vie harmonieuse, sereine et épanouissante, mais qui ont l'impression de vivre l'opposé. Est-ce une fatalité ? Découvrez ce qui vous empêche de vous sentir bien...Livre
Papier et numériqueBruno Lefebvre 2e éd. Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson 2015 coll. Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail. Santé psy et travail XV, 198 p.L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un i...Livre
Papier"L'entreprise sera d'autant plus performante qu'elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs." (Dr Philippe Rodet) L'objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir le...Livre
PapierSi le Burn out est un phénomène de plus en plus courant et évoqué dans le premier ouvrage de l'auteur, il s'agit ici d'amener chacun à une conception positive du travail en mettant en action des moyens, des conseils pour se sentir bien, respecté, ...Livre
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PapierLe Burn out (syndrome d'épuisement professionnel) signifie "se consumer de l'intérieur" et désigne une notion relativement nouvelle qui s'étend aujourd'hui sous forme épidémique. Le monde du travail est-il vraiment nocif ? - Guide pratique : m...Livre
PapierLes patrons se sentent souvent impuissants devant un employé difficile. Heureusement, il y a toujours une solution, il suffit de trouver la bonne. Quelles que soient la nature et l'envergure du problème, cet ouvrage vous donne tous les outils pour...Livre
PapierAssociation internationale de psychologie du travail de langue française (Bordeaux) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2013 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 284 p.Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs. ...Livre
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Papier et numériqueDenis Monneuse Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Méthodes et recherches. Management. Management 117 p.Du fait de la crise économique, un phénomène méconnu est en pleine croissance : le surprésentéisme, c'est-à-dire le fait de travailler malgré un état de santé qui nécessite un arrêt maladie. Ce livre constitue la première enquête menée en France...Livre
Papier et numériqueStress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. ...Livre
Papier et numériqueAu coeur du débat qui s'amplifie en France sur l'équilibre personnel et la santé au travail, les textes réunis dans cet ouvrage sont d'une actualité saisissante, tant les descriptions y sont minutieuses et les propos clairs sur les épreuves traver...Livre
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Papier et numériqueJean Cottraux Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson 2012 coll. Médecine et psychothérapie. Progrès en TCC. Progrès en TCC VII, 202 p.La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au déve...Livre
PapierLes risques psychosociaux peuvent bouleverser la vie des individus et influent négativement sur le bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une administration. Mais comment les appréhender au sein du monde du travail ? Comment surtout les préven...Livre
Papier et numériqueComment reconnaître l'épuisement professionnel ? Comment améliorer la prise en charge ? Un ouvrage de référence complet sur le burn-out proposant des pistes de réflexion et une démarche en 10 étapes pour dépasser la crise et en sortir. Le burn-o...Livre
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NumériqueYves Clot 3e éd., postface inédite de l'auteur Paris : La Découverte 2008 coll. Poche. Sciences humaines et sociales, ISSN 1272-1522. Sciences humaines et sociales ; 58 299 p.De l'organisation "scientifique" du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les "nouvelles" techniques de management recherchent les gisements cachés de productivité. Les technologies informatiques ...Livre
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PapierLes jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation, de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent auss...Livre
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PapierGilbert Kunzi Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes 2006 coll. Diriger l'entreprise ; 19 VIII, 298 p.Cet ouvrage explique pourquoi et comment de simples dysfonctionnements de management contribuent de manière significative à la détérioration des rapports humains et à l'émergence de conflits au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est mal analysée, ...Livre
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Papier et numériqueJean-Claude de Crescenzo Paris, Montréal... : L'Harmattan 2005 coll. Conception et dynamique des organisations 248 p.Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes d...Livre
Papier et numériqueJean-Claude de Crescenzo Paris, Montréal... : L'Harmattan 2005 coll. Conception et dynamique des organisations 231 p.Ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l'accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale et...Livre
PapierDidier Truchot Malakoff, Paris : Dunod 2004 coll. Psycho sup. Psychologie sociale. Psychologie sociale 266 p.L’épuisement professionnel ou burn out désigne toutes les formes de dégradation psychologiques et physiques liées aux interactions homme/travail. Thème incontournable dans l’approche des professions à risque (santé, social, enseignement), il fai...Livre
PapierChapitre
Papier et numériqueDans ce chapitre, on cherchera au travers d’une revue de la littérature en psychologie du travail – et non en psychologie industrielle de la motivation – à cerner le problème du sens dans l’analyse du travail. On le fera en entrant dans ce sujet...Livre
Papier et numériqueQui n’a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d’autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du group...Livre
PapierJean-Marie Lange Liège : Centre d'édition, de fournitures et d'aide pour la lecture 2002 coll. Céfal sup ; 8 175 p.