Rameau
Psychologie du travail
Termes spécifiques
Rameau Personnel -- Motivation Rameau Créativité dans le travail Rameau Engagement envers l'entreprise Rameau Comportement organisationnel Rameau Prédiction du succès professionnel Rameau Gestion du supérieur hiérarchique Rameau Absentéisme Rameau Groupes de travail Rameau Personnel -- Moral Rameau Stress lié au travail Rameau Suicide lié au travail
|
Livre
NumériqueGérard Vallery 4e éd. mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2023 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3958 127 p.Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel ou moral, vi...Article
Mathieu Dunes p. 103-124"La marque institutionnelle est un élément essentiel renforçant l'avantage concurrentiel de l'entreprise, si les valeurs communiquées par la direction sont partagées par les salariés(...)Le concept de marque employé (ME) est pertinent pour interpr...Livre
Papier et numériqueDans notre vie professionnelle, nous sommes tous amenés à devoir affronter des difficultés relationnelles. Et une difficulté passagère peut devenir un problème permanent si une solution adaptée n’est pas appliquée. Toutefois, le problème ne p...Livre
PapierDepuis plusieurs années, mais encore davantage depuis la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, les cas de burn out sont en progression spectaculaire. Mais comment en arrive-t-on au burnout ? Quelles en sont les causes ? Quels sont l...Livre
NumériqueSandrine Weisz 2e éd. Malakoff, Paris : Dunod 2022 coll. Efficacité et bien-être au travail XI, 163 p.Travailler avec des personnalités difficiles, ça s'apprend ! Bavard, polémiste, retardataire ou encore réfractaire au changement, faute de discernement et sans une réponse adaptée, les personnalités dites "difficiles" peuvent durablement nuire au...Livre
Papier et numériqueMartine-Éva Launet 2e éd., nouvelle présentation Malakoff, Paris : Dunod 2021 coll. La boîte à outils 192 p.Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! - Des fiches opérationnelles au quotidien, - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'oeil, - Des cas d'entreprise, des...Livre
Papier et numériqueJessica Frébutte Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Entreprise et droit social ; 2021-1 124 p.Cet ouvrage a pour but de briser le tabou existant au sujet du bore-out et de réfléchir aux conséquences juridiques qui peuvent en découler. Bien que l'ennui au travail ait fait l'objet d'études anglo-saxonnes, il apparaît que ce sujet reste tabo...Livre
Papier et numériqueDans certains domaines d'activités, le télétravail est devenu la forme de travail privilégiée. Parfois hybride, parfois total, il s'impose. Sa mise en place et son application maintenant établies, les premiers constats émergent, les avis diffèrent...Livre
PapierEntreprendre est une expérience de développement personnel qui crée de la valeur pour les porteu.r.se.s de projets, les dirigeant.e.s et la société en général. Au-delà des techniques de management, des attitudes, des comportements et des responsa...Livre
PapierVous êtes en surmenage professionnel ? Vos capacités physiques, intellectuelles et émotionnelles sont loin d'être inépuisables ; c'est pourquoi il importe de prévenir le burnout, ou de le guérir. L'art du journal créatif vous ouvre toute grande l...Livre
PapierDevenez un vrai pro du télétravail ! Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de c...Livre
PapierLe travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
"Quand le travail est malade, on y souffre [...], mais on peut se rendre malade à force de travailler, autant que de ne pas travailler. Comment comprendre cette proximité de besoins opposés ?" (Boris Cyrulnik) Ce livre important décrit l'évolutio...Livre
Papier et numériqueCaroline Iweins Bruxelles, Liège, Wavre... : Mardaga 2020 coll. PSY. Évaluation, mesure, diagnostic ; 24 175 p.Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd'hui. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l'évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins pr...Livre
NumériqueCentre d'action laïque de la province de Liège Liège : Centre d'action laïque de la province de Liège 2020 coll. Savoirs résistants 40 p.« Disruptif, agile, lean management, scaler, plan de sauvegarde, démarche d’excellence... » : cette série de mots et d’expressions bien convenus ont envahi le monde professionnel. Loin d’être neutre, ce type de discours que l’on qualifie de novlan...Livre
PapierBasculer de manière insidieuse dans le burn-out ne requiert pas un "profil-type", contrairement à ce que l'on pourrait croire, contrairement aux a priori qui nous habitent. Comment vit-on ce bouleversement quand on estime que le burn-out "ça ne n...Livre
PapierLa pensée créative incite un groupe à considérer son environnement comme un gisement de possibilités plutôt que comme une forêt de contraintes à contourner. Elle stimule l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler ensemble. Ce "Basic" délivre le...Livre
PapierAvec les transformations récentes du monde du travail, la frontière entre vie professionnelle et vie privée est-elle devenue obsolète ? Leah Weiss, spécialiste de la pleine conscience et professeure à Stanford, est convaincue que le travail ne do...Livre
PapierComment mieux communiquer en entreprise grâce à l'éclairage des sciences sociales ? Pourquoi les messages ne passent-ils pas ? Pourquoi la stratégie est-elle incomprise ? Pourquoi la nouvelle culture que nous souhaitons transmettre aux salariés ...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ...Livre
PapierOn peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d’un travail de qualité ne sont plus là, quand la reconnaissance et la coopération ne sont plus au rendez-vous, le...Livre
PapierParce que l'avenir appartient aux entreprises capables d'accueillir des profils très différents et d'organiser leur coopération dans un climat de bienveillance, cet ouvrage soulève quatre défis humains auxquels se confronte l'organisation moderne ...Livre
PapierLes règles d'or du feelgood management ! Vous ne le connaissez pas encore Bob, mais vous avez forcément déjà croisé son père, sa cousine, son frère ou son jumeau. Bob est manager et il aime ça. À vrai dire, Bob est quelqu'un de plutôt fier de ce...Livre
PapierManon, 24 ans, a une vie affective instable et perturbée qui se reflète dans son emploi, où elle est fréquemment absente... Jean, célibataire toujours disponible, s'ingère dans les responsabilités de sa patronne et prend des décisions à sa place.....Livre
Papier"C’est ça que j'aurais dû dire !… Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ?", "Comment dois-je réagir face à cette critique ?", "Que faire pour évoluer dans mon entreprise ?" : de nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d’un...Livre
NumériqueCe livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents "modèles de l’homme" qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiqu...Livre
Papier et numériqueDans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense le...Livre
PapierEn entreprise, on constate de plus en plus souvent que certaines personnalités font du bien aux autres lorsqu’il y a des difficultés ou des crises à affronter. Empathiques et altruistes, elles sont capables d’améliorer la qualité de vie au travail...Livre
Papier et numériqueFléau social et économique, l’absentéisme continue d’augmenter d’année en année, au point d’atteindre aujourd’hui plus de 17 jours par an, en moyenne, en France – soit l’équivalent de trois semaines et demie ! Un chiffre significatif témoignant de...Livre
Papier et numériquePatrice Girard Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 203 p.Dans notre vie professionnelle, les changements continuels nous amènent à devoir constamment affronter des difficultés relationnelles. Et une difficulté passagère peut devenir un problème permanent si une solution adaptée n’est pas appliquée. Ce...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 1Mobilités, conciliations et violences au travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce premier tome réunit des apports de recherches scienti...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 2Santé psychologique et dynamique de travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce deuxième tome réunit des résultats de recherche porta...Livre
Papier et numériqueCongrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 290 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui ...Livre
PapierFlorence Vertanessian de Boissoudy Genève, Saint-Julien-en-Genevois... : Jouvence 2018 coll. C'est fini ! C'est parti ! ; 24 127 p.Retrouvez confiance en vous et appétit de vivre ! Comment ça se passe pour vous, au travail ? Vous êtes las(se), fatigué(e) ? Les journées vous semblent interminables ? Attention, de l’ennui à la frustration, puis à l’anxiété et à la vraie déprim...Livre
PapierChaque jour au travail, vous avez le sentiment d'être inutile, ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d'une entreprise qui vous dépasse ? Vous êtes peut-être atteint d...Livre
PapierEva Matesanz Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Vivre l'entreprise. Management et ressources humaines. Management et ressources humaines 159 p.Les métiers spécialisés de la relation (managers, responsables des ressources humaines, partenaires indépendants, consultants et formateurs), sont plus que jamais attendus pour donner vie aux transformations économiques et sociétales, dans le resp...Livre
Papier et numériqueOlivier Delorme Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 213 p.Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performa...Livre
NumériqueLa psychologie du travail et des organisations est un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l'audit organisationnel, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage const...Livre
Papier et numériqueJean-François Thiriet 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 173 p.Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l’heure du chômage de masse et des risques psychosociaux dans l’entreprise, n’est-ce pas un peu indécent d’aborder...Livre
PapierCarol Dequick Genève, Saint-Julien-en-Genevois... : Jouvence 2018 coll. Mon cahier poche ; 23 103 p.J’ai compris que le burn-out n’est pas un échec et touche aussi les meilleurs. Je m’écoute et je prends soin de moi. Je me reconnecte à ce qui a du sens pour moi et à mes aspirations profondes, personnelles et professionnelles. Je transforme ce...Livre
Papier et numériqueLa motivation et la satisfaction au travail s’imposent aujourd’hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l’idée que la gestion de la motivation au travail est à l...Livre
Papier"L'épanouissement est un droit et non un privilège." Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d'aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l'exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux,...Livre
PapierSe fondant sur les découvertes des neurosciences sur le fonctionnement du cerveau, l’auteur donne le mode d’emploi d’une journée de travail intelligemment vécue. En connaissant comment le cerveau fonctionne, nous pouvons rester concentrés sur no...Livre
PapierComment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com...Livre
PapierCe livre est destiné à toutes les personnes victimes de burn out qui ont besoin de comprendre ce qui leur arrive et qui cherchent une méthode pour s'en sortir. Le lecteur est accompagné pas à pas dans les mesures d'urgence à prendre, dans les él...Livre
PapierC'est une maladie encore méconnue mais de plus en plus fréquente : un véritable crash qui abolit tous les repères et dont on ne se remet pas seul. Anne Everard a vécu cette expérience. Elle nous propose un LE guide de survie qu'elle aurait voulu...Livre
PapierAgnès Vandevelde-Rougale Ramonville Saint-Agne (Toulouse) : Érès 2017 coll. Sociologie clinique 211 p.Prix du meilleur livre sur le monde du travail 2018 décerné par Le Toit citoyen. Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu'on ne peut pas exprimer parce qu'on se révèlerait "trop sensible", ou ...Livre
PapierBurn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les...Livre
Papier et numériqueMarie-José Lacroix Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 161 p.Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dan...Livre
Papier et numériqueGérard Vallery 3e éd. Paris : Presses universitaires de France 2017 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3958 124 p.Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral,...Livre
PapierIntrusifs, muets, polémistes, accrocs du smartphone, hors-sujets, retardataires, saboteurs, surbookés... nous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail d'équipe et plombe l'ambiance. Ce livre expli...Livre
Papier et numériqueLivre
PapierLe travail se trouve au centre de la vie et, dans nos sociétés occidentales, la valeur "travail" revêt une importance considérable dans l'équilibre intime de chacun. L'épuisement professionnel par l'ennui au travail ou "bore-out" (de l'anglais bo...Livre
PapierSi vous avez le sentiment d'être vidé, "consumé" de l'intérieur, si vous vous dévalorisez et que vous avez tendance à devenir cynique envers votre travail, la vie et les autres, alors vous êtes peut-être menacé par le syndrome du burn-out. Comme 1...Livre
PapierLa 4e de couverture indique : "Les vertus du samouraï - exigence, stratégie, persévérance, force et humilité - lui permettait de remporter la victoire au combat lorsqu'il savait déployer un véritable savoir-faire et qu'il démontrait sa capacité à ...Livre
PapierAprès un premier ouvrage intitulé "Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques nocives", les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, "Le manag...Livre
PapierComment, dans un contexte d'incertitude et de changement permanent, manager les situations difficiles, redonner confiance, assurer l'engagement et la coopération, affirmer votre leadership ? La réponse passe par les émotions. Stress, frustration...Livre
Papier et numériqueAu coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit...Livre
PapierAprès une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre...Livre
PapierLivre
PapierAprès avoir publié "Burn out : quand le travail rend malade" et "Guide anti Burn-out", le Dr François Baumann propose un ouvrage consacré à l'après Burn-out. L'auteur s'appuie sur les témoignages de patients qu'il reçoit et qui ont connu le Burn-o...Livre
PapierCatherine Vasey Nouvelle éd. Genève, Saint-Julien-en-Genevois... : Jouvence 2015 coll. Les maxi-pratiques. Développement personnel. Développement personnel ; 27 155 p.Qui aujourd’hui n’a pas eu affaire, de près ou de loin, à l’épuisement professionnel et au mal-être qu’il induit ? S’appuyant sur son expérience de psychologue spécialiste du burn-out, Catherine Vasey nous donne ici, concrètement, toutes les info...Livre
Papier et numériquePuisque l'on passe parfois huit heures par jour sur notre lieu de travail, il est important de reconsidérer le facteur "épanouissement" dans le cadre professionnel. Comment réussir à créer un environnement de travail épanouissant afin d'atteindr...Livre
Papier et numériqueLes cas de manipulation sont présents dans tous les domaines et à tous les niveaux de relation. Les jeux de pouvoir et d’influence de ce genre sont en effet monnaie courante dans nos contacts quotidiens avec les autres, et sans doute encore plus s...Livre
PapierLe travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire quand chacun se sent responsab...Livre
PapierCe livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme do...Livre
PapierLivre
PapierEt si on décidait d'être heureux même au travail ? Nombreux sont ceux qui rêvent d'une vie harmonieuse, sereine et épanouissante, mais qui ont l'impression de vivre l'opposé. Est-ce une fatalité ? Découvrez ce qui vous empêche de vous sentir bien...Livre
Papier et numériqueBruno Lefebvre 2e éd. Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson 2015 coll. Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail. Santé psy et travail XV, 198 p.L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un i...Livre
Papier"L'entreprise sera d'autant plus performante qu'elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs." (Dr Philippe Rodet) L'objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir le...Livre
PapierSi le Burn out est un phénomène de plus en plus courant et évoqué dans le premier ouvrage de l'auteur, il s'agit ici d'amener chacun à une conception positive du travail en mettant en action des moyens, des conseils pour se sentir bien, respecté, ...Livre
PapierLivre
PapierLe Burn out (syndrome d'épuisement professionnel) signifie "se consumer de l'intérieur" et désigne une notion relativement nouvelle qui s'étend aujourd'hui sous forme épidémique. Le monde du travail est-il vraiment nocif ? - Guide pratique : m...Livre
PapierLes patrons se sentent souvent impuissants devant un employé difficile. Heureusement, il y a toujours une solution, il suffit de trouver la bonne. Quelles que soient la nature et l'envergure du problème, cet ouvrage vous donne tous les outils pour...Livre
PapierAssociation internationale de psychologie du travail de langue française (Bordeaux) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2013 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 284 p.Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs. ...Livre
PapierLivre
Papier et numériqueDenis Monneuse Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Méthodes et recherches. Management. Management 117 p.Du fait de la crise économique, un phénomène méconnu est en pleine croissance : le surprésentéisme, c'est-à-dire le fait de travailler malgré un état de santé qui nécessite un arrêt maladie. Ce livre constitue la première enquête menée en France...Livre
Papier et numériqueStress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. ...Livre
Papier et numériqueAu coeur du débat qui s'amplifie en France sur l'équilibre personnel et la santé au travail, les textes réunis dans cet ouvrage sont d'une actualité saisissante, tant les descriptions y sont minutieuses et les propos clairs sur les épreuves traver...Livre
PapierLivre
Papier et numériqueJean Cottraux Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson 2012 coll. Médecine et psychothérapie. Progrès en TCC. Progrès en TCC VII, 202 p.La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au déve...Livre
PapierLes risques psychosociaux peuvent bouleverser la vie des individus et influent négativement sur le bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une administration. Mais comment les appréhender au sein du monde du travail ? Comment surtout les préven...Livre
Papier et numériqueComment reconnaître l'épuisement professionnel ? Comment améliorer la prise en charge ? Un ouvrage de référence complet sur le burn-out proposant des pistes de réflexion et une démarche en 10 étapes pour dépasser la crise et en sortir. Le burn-o...Livre
PapierLivre
Papier