Rameau
Violence en milieu de travail
Indexation décimale : 3314 - Conditions de travail. Sécurité au travail. Harcèlement en milieu de travail |
Livre
PapierComment repérer le harcèlement en entreprise ? Pourquoi, dans certaines affaires, personne ne parle alors que tout le monde sait ? Pourquoi est-il si difficile de rassembler les preuves de harcèlement ? Comment est-il possible que des personnes pa...Livre
PapierSPW Support 4e édition Namur : Édiwall 2022 coll. Les transversales. SPW, Attitudes. SPW, Attitudes ; 7 1 dépliantLes risques psychosociaux, notamment le stress, le burn out, les conflits interpersonnels ou de groupe, la violence, le harcèlement moral ou sexuel... Vous n’êtes pas seul(e). La série "SPW, attitudes" propose des règles à mettre en oeuvre ou de...Livre
Papier et numériqueValérie Carayol Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2021 coll. Culture et communication. Licence, master, doctorat. Licence, master, doctorat 160 p.Une étude sur les évolutions en cours dans les pratiques de communication au travail, devenues avant tout numériques, et sur ses conséquences sur les formes de civilités et d’incivilités organisationnelles. Comment les pratiques de communication ...Article
Manon Legrand p. 14-29Livre
Papier et numériqueChristine Lagabrielle Paris, Montréal... : L'Harmattan 2020 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 283 p.Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. D'abord, différentes caractéristiques individu...Livre
NumériqueÀ l’approche de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le 25 novembre, la Fondation Jean-Jaurès et la Fondation européenne d’études progressistes (FEPS) se sont associées pour une série de publications su...Livre
NumériqueQuelle est la proportion de femmes victimes de violences sexistes et sexuelles au travail en Europe et quel est leur profil ? Qui est l’auteur des atteintes et agressions sexistes et sexuelles ? Autant de questions soulevées dans une enquête europ...Livre
PapierUn guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : - Quelle est la définition du harcèlement moral ? - Comment réagir lorsque l’on se sent harcelé ? - Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entr...Livre
Papier et numériqueCet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d’une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes. L’auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 1Mobilités, conciliations et violences au travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce premier tome réunit des apports de recherches scienti...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 2Santé psychologique et dynamique de travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce deuxième tome réunit des résultats de recherche porta...Livre
Papier et numériqueCongrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 290 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui ...Livre
PapierFabien Hoffmann Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime) : Presses universitaires de Rouen et du Havre 2018 coll. Les dossiers des Annales de droit 122 p.Depuis la loi n° 2002-73 de modernisation sociale du 17 janvier 2002, les agents publics ont le droit de ne pas être harcelés moralement. "Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour ef...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de la cohésion sociale Paris : Direction générale de la cohésion sociale 2018 105 p.Ces fiches ont pour objectif de proposer à chaque personne travaillant dans la fonction publique (les trois fonctions publiques sont concernées) un outil pratique afin d’agir en cas de harcèlement sexuel. Cet outil comprend 3 parties : - une fic...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Éd. 2018 Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2018 coll. Outils de la GRH 26 p.A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la DGAFP publie un "Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique". A dispo...Livre
NumériqueFrance, Délégation à la diversité et l’égalité professionnelle Paris : Délégation à la diversité et l’égalité professionnelle 2018 41 p.Ce guide s’inscrit dans le cadre du plan égalité professionnelle femmes-hommes 2015-2017, qui consacre l’un de ses six axes à la lutte contre le harcèlement moral et sexuel et les violences sexistes. Il est destiné à outiller les acteurs/actrices...Livre
NumériqueConfédération française démocratique du travail 2e éd. Paris : CFDT 2018 coll. Vivre ensemble, travailler ensemble, ISSN 2493-5816 ; 5 67 p.La collection "Vivre ensemble, travailler ensemble" proposée par la CFDT est au service des militantes et militants qui, dans leur action syndicale, sont confrontés à des défis sociétaux. Le guide "Prévention des violences sexistes et sexuelles a...Livre
NumériqueIntitulée "Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale", une nouvelle publication du Défenseur des droits entend sensibiliser et appuyer les élus, les services de ressources humaines, et plus généraleme...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Éd. 2017 Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2017 coll. Politiques d'emploi public 68 p.Le "Guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique" guide s’inscrit dans le cadre de la réalisation des 4e et 5e Plans interministériels de prévention des violences faites aux femmes (2...Livre
Papier et numériqueMarie-France Hirigoyen 2e éd. Paris : Presses universitaires de France 2017 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3995 126 p.Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que por...Livre
NumériquePour la solidarité (Bruxelles) Bruxelles : Pour la solidarité 2016 coll. Études et dossiers. RSE et diversité. RSE et diversité 39 p.Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE (Companies Against Gender Violence) ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l'...Livre
PapierNos grandes organisations publiques et privées sont des temples de compétition. Elles sourient des idées comme le bonheur au travail, le management collaboratif et le vivre-ensemble en entreprise. Pourtant, elles consacrent beaucoup d'énergie au...Livre
PapierUn bureau ? Avec quatre murs, une porte et la lumière du jour ? Non ! Nous vivons au temps de l'open space. Cet espace convivial et communautaire qui est à l'entreprise ce que Facebook est au particulier : un lieu où voir et être vu. Dans un tel...Livre
Papier et numériqueComment lutter contre le phénomène du harcèlement moral au travail pour se protéger et faire valoir ses droits ? Comment lutter pour le stopper et le vaincre ? Comment y survivre pendant et revivre après ? Alain Milon, Président de la commission ...Livre
PapierCaroline Nicolas Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2015 coll. Ouvertures psychologiques, ISSN 1376-2273, LMD 243 p.Cet ouvrage cherche à montrer combien les différents acteurs des entreprises ont intérêt à sortir d'un débat qui n'a scientifiquement pas lieu d'exister, dans l'intérêt d'une meilleure prévention des troubles de la santé mentale dans les entrepris...Livre
Papier et numériqueService public de Wallonie, Secrétariat général Namur : Service public de Wallonie 2014 coll. Les transversales. SPW, attitudes. SPW, attitudes ; 7 1 dépliantLes risques psychosociaux, notamment le stress, le burn out, les conflits interpersonnels ou de groupe, la violence, le harcèlement moral ou sexuel... Vous n’êtes pas seul(e). La série "SPW, attitudes" propose des règles à mettre en oeuvre ou de...Livre
PapierLe collègue de Micheline lui a conseillé de retourner faire du tricot ? Tom est humilié par un mot utilisé durant la période de l’esclavage ? Malagua est mise à l’écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de promotion du fait de so...Livre
Papier et numériqueHarcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incap...Livre
PapierLes violences AU et DU travail touchent managés et managers. La médiatisation des vagues de suicides dans de grandes entreprises françaises a érigé le management en principal coupable et responsable de la dégradation de la santé des salariés au tr...Article
PapierTammy Carroll pp. 115-130Livre
PapierLa violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels...Livre
PapierMarnix Dressen Toulouse : Octarès 2011 coll. Le travail en débats. Colloques et congrès. Colloques et congrès 381 p.La violence au travail occupe le devant de la scène médiatique depuis plusieurs décennies à travers ses conséquences : développement des troubles psycho-sociaux, multiplication des suicides au travail. Une équipe de sociologues démontent les méc...Livre
PapierUn ouvrage utile pour décrypter la violence psychologique dans le monde du travail, la combattre et la prévenir. Cet ouvrage, illustré d’exemples vécus, fait le point sur cette perversité devenue presque banale dans les entreprises et donne des c...Article
PapierAnne Van Landschoot 4 p. (pp. 2-5)Article
PapierAnne Van Landschoot 6 p. (pp. 2-9)Livre
PapierGilbert Kunzi Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes 2006 coll. Diriger l'entreprise ; 19 VIII, 298 p.Cet ouvrage explique pourquoi et comment de simples dysfonctionnements de management contribuent de manière significative à la détérioration des rapports humains et à l'émergence de conflits au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est mal analysée, ...Livre
Papier et numériqueCet ouvrage apporte une lecture transdisciplinaire du thème de la violence en entreprise. Ceci afin de rendre compte de la complexité de ce phénomène. L’ouvrage se découpe en trois parties : une définition de la violence (dans la société et dans...Article
PapierGwénaëlle Poilpot-Rocaboy 26 p. (pp. 5-6, 17-40) : diagr., tabl.Livre
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