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Livre
Papier et numériqueChristel Koehler Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : RSE, environnement. Ressources humaines : RSE, environnement 153 p.L’écologie, la défense de l’environnement, sauver la planète... tout le monde en parle ! Les entreprises, après des hésitations dans les années quatre-vingt-dix, ont résolument pris la question en compte, avec des avancées réelles pour certaines :...Livre
Papier et numériqueTrop de mails tue les mails ! Les informations importantes sont noyées dans le flot continu des messages qui polluent la vie quotidienne dans l’entreprise. En moyenne un manager trouve 60 mails dans sa boîte électronique par jour et seulement 5 à...Livre
Papier et numériqueBertrand Duséhu 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 167 p.Le manager doit toujours être le personnage central d'une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu'il connaisse son degré de leadership et les moyens de l'entretenir. Mais tout manager n'...Livre
Papier et numériqueHervé Coudière 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 273 p.Vous êtes-vous déjà senti débordé, stressé par la charge de travail ? Vous demandez-vous souvent " Comment faire pour tout faire ? " Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, où l’on vous demande de toujours faire plus avec moins, ...Livre
Papier et numériqueLes réseaux sociaux font désormais partie de votre quotidien. Ils sont essentiels pour communiquer, informer, faire connaître vos produits, vendre vos services ou développer votre activité. Mais comment bien les utiliser pour en tirer profit ? C...Livre
Papier et numériqueOlivier Delorme Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 213 p.Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performa...Livre
Papier et numériqueJean-François Thiriet 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 173 p.Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l’heure du chômage de masse et des risques psychosociaux dans l’entreprise, n’est-ce pas un peu indécent d’aborder...Livre
Papier et numériqueMichelle Veyssière 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 165 p.Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme. Comment cell...Livre
Papier et numériqueGérard Kirady 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 239 p.Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre... Et pour mettre tous les atouts de votre côté, v...Livre
Papier et numériqueHugues Marchat 5e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Gestion de projet : stratégie et organisation. Gestion de projet : stratégie et organisation 147 p.Face à une concurrence débridée et des marges qui se réduisent de jour en jour, seule une optimisation des processus peut garantir la maîtrise des coûts de fonctionnement, et contribuer à la pérennité de l'entreprise. Mais avant d'entreprendre un...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : formation, compétences. Ressources humaines : formation, compétences 237 p.Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont même réussi...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : formation, compétences. Ressources humaines : formation, compétences 175 p.La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l’entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les ...Livre
Papier et numériqueGérard Kirady 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 205 p.Vous devez passer un examen ou un concours pour entrer dans une grande école ou dans la Fonction publique ? Vous serez alors reçu ou recalé en fonction de vos connaissances, mais pas seulement... Le plus souvent, la réussite se jouera à l’oral !...Livre
Papier et numériqueSandrine Ferrand 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 205 p.Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises ! Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour c...Livre
Papier et numériqueLa manière française de diriger les hommes se traduit par des comportements hiérarchiques que la plupart des enquêtes déplorent et que personne n’a de mots assez durs pour dénoncer ! Dans le secteur privé, les salariés sont tenus d’atteindre des ...Livre
Papier et numériqueLes réseaux sociaux sont l’affaire de tous, plus seulement des community managers. La plupart des entreprises, associations et de nombreux particuliers les gèrent d’ailleurs eux-mêmes, faute de moyens pour faire appel à un professionnel. Tous ...Livre
Papier et numériqueBruno Riccoboni Le Mans : Gereso 2018 coll. Les guides pratiques. Stratégie, organisation, management. Stratégie, organisation, management 305 p.Dans un contexte d’innovation permanente, les entrepreneurs ont besoin d’une compréhension claire et opérationnelle des mécanismes de transformation de l’entreprise, qui leur permette de relever des enjeux quelquefois perçus comme inconciliables (...Livre
PapierUn risque non maîtrisé peut remettre en cause à tout instant la pérennité de l'organisation, en fonction de sa capacité à le détecter. Et ce, quelles que soient la taille, l'activité ou l'ancienneté de l'entreprise. La gestion des risques constitu...Livre
Papier70 % des mails professionnels sont ouverts dans les 6 secondes suivant leur réception, et 85 % durant les 2 premières minutes ; 73 % de tous ces mails ne concernent même pas directement l'activité du destinataire ! En soi, le courriel est un out...Livre
PapierComprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'...Livre
Papier et numériqueFabrice Lacombe 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 217 p.Se sentir bien... Un idéal dans une société marquée par l'individualisme, la solitude, l'impatience et l'agressivité. Et dans le monde du travail, les facteurs de stress sont nombreux et mettent souvent à mal notre capacité à penser, décider et ...Livre
PapierLivre
Papier et numériqueLes ressources du Web 2.0 sont devenues un réflexe et un mode de vie ! Comment bien démarrer sur les réseaux sociaux, choisir la bonne stratégie en fonction de ses objectifs, bien cibler ses clients ou ses interlocuteurs ? Chefs d'entreprise, ...Livre
PapierStéphane Lhermie 2e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 135 p.Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugem...Livre
Papier et numériqueDans la Fonction publique, la gestion des risques éveille bien moins l'intérêt que dans le secteur privé. Les enjeux sont différents et la gestion politique d'un établissement public n'a pas les mêmes objectifs que la gestion d'entreprise. Si un...Livre
PapierVirgile Lungu 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : gestion de la connaissance. Ressources humaines : gestion de la connaissance 177 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse to...Livre
Papier et numériqueClaude Flück 2e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Les guides pratiques. Ressources humaines : management. Ressources humaines : management 203 p.Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations. Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de ...Livre
PapierPourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l’entreprise que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un mon...Livre
Papier et numériqueYves Sotiaux 6e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 243 p.Dans l'objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin. Mais, en plus de l'aspect technique, vous devez maîtriser l'aspect humain, car la réussite dépend avant tout des hom...Livre
PapierBertrand Duséhu 4e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 193 p.Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, év...Livre
NumériquePierre-Éric Sutter Le Mans : Gereso 2017 coll. L'essentiel pour agir. RH : santé au travail. RH : santé au travail 208 p.En France, le terme de santé mentale associé au monde du travail inquiète plus qu'il ne rassure. Dans notre pays teinté de méfiance, il faut en effet que le législateur et les juges durcissent le ton pour que la règlementation et la jurisprudence ...Livre
Papier et numériqueSandrine Zerbib-Lucas 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 133 p.Comment mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe ? Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les sensibilités de chacun, le manager doit ê...Livre
Papier et numériqueMarie-José Lacroix Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 161 p.Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dan...Livre
Papier et numériqueQuel est le point commun à tous les décideurs qui doivent conduire le changement ? Définir ce qui doit changer et le traduire dans les faits ! Et ce, avec des enjeux de rapidité d'exécution de plus en plus cruciaux pour l'entreprise. Pour y arri...Livre
Papier et numériqueAssemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, spectacle, inauguration, conférence, séminaire ou simple cocktail... Que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée, nous sommes tous amenés, un jour ou l'autre, à prendre en ch...Livre
Papier et numériqueOutils incontournables pour décider, piloter et améliorer la performance de son service ou de son entreprise, les tableaux de bord ont envahi les pratiques professionnelles : reporting, indicateurs, système décisionnel... Au point qu'ils sont parf...Livre
Papier et numériqueMarc Duménil 2e éd. Le Mans : Gereso 2016 coll. Les guides pratiques. Gestion, comptabilité, finances. Gestion, comptabilité, finances 159 p.Une mutation profonde s'est opérée au cours des 30 dernières années dans l'environnement et la pratique des entreprises, avec la déréglementation et la libéralisation des marchés d'une part, et le développement des nouvelles technologies de l'info...Livre
Papier et numériqueBertrand Duséhu Le Mans : Gereso 2016 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 177 p.Le manager doit toujours être le personnage central d'une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu'il connaisse son degré de leadership et les moyens de l'entretenir. Mais tout manager n'...Livre
Papier et numériqueDes milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques, économiques, stratégiques, financiers, opérationnels, industriels, juridiques, informatiques, sociaux et psychosociaux... Ils peuvent fragiliser, voire remettre en cause...Livre
Papier et numérique95 % des PowerPoint sont réalisés sans aucune méthode ! Le résultat est catastrophique et sans appel : l'attention de l'auditoire décline, l'orateur parle plus à son PowerPoint qu'à son public et les échanges disparaissent. Et pourtant, si vous pr...Livre
Papier et numériqueAu coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit...Livre
Papier et numériqueDe nombreux exemples médiatiques illustrent la difficulté des entreprises et des organisations à assurer une gestion des risques répondant à l’extrême diversité du risque en entreprise. Quels que soient les secteurs d’activité, les méthodologies...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu Le Mans : Gereso 2016 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 181 p.La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les ...Livre
Papier et numériqueGérard Kirady 2e éd. Le Mans : Gereso 2016 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 259 p.Recrutement, évaluation, promotion... les clés pour convaincre. Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser po...Livre
PapierVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 181 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse to...Livre
Papier et numériqueVirginia Drummond 5e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. Management. Management 245 p.Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l’entreprise que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un mon...Livre
NumériqueYves Sotiaux 5e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. Management et organisation. Management et organisation 251 p.Dans l'objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin. Mais, en plus de l'aspect technique, vous devez maîtriser l'aspect humain, car la réussite dépend avant tout des hom...Livre
PapierChristine Benoit 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 139 p.L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est pu...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 247 p.Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont même réussi...Livre
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