Titre : | Reinventing organizations : la version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management |
Auteurs : | Frédéric Laloux, Auteur Étienne Appert, Illustrateur Philippe Blanchard, Traducteur |
Editeur : | Paris : Diateino |
Année de publication : | 2017 |
Présentation physique : | 167 p.ill.26 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35456-251-9 |
Mots clés : |
Changement organisationnel
Intelligence collective dans les organisations Personnel -- Participation à la gestion |
Résumé : |
Plus de 100 000 personnes se sont arraché "Reinventing Organizations" à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volum[...]
Plus de 100 000 personnes se sont arraché "Reinventing Organizations" à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volume s'adresse à ceux que les 500 pages de l'ouvrage original ont pu effrayer ou à ceux qui souhaitent avoir un aperçu global et plaisant de la pensée de Frédéric Laloux.
Les dessins d'Étienne Appert, efficaces et d'une grande poésie, illustrent parfaitement le propos de l'auteur et permettent d'expliquer en un coup d'oeil des idées pourtant complexes. Un nouveau paradigme de management émerge : les organisations (hôpitaux, écoles, entreprises) parviennent à mettre en place des modèles de gestion plus authentiques, plus profonds et plus respectueux de l'homme et de son environnement. L'humanité a passé plusieurs caps majeurs dans son évolution, en voilà un nouveau qui se manifeste avec force. L'auteur ne nous livre pas une utopie mais des faits, en nous révélant les résultats d'une étude longue de trois ans. 12 entreprises qui mettent déjà en place des pratiques dites "Opale" sont passées au crible pour dégager les tendances générales de ce modèle d'avenir. "Reinventing Organizations" livre une vision totale et nouvelle du management : un message décapant et porteur d'espoir, à (re)découvrir absolument ! Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux se sent aujourd'hui appelé à vivre une vie simple, centrée sur sa famille, et en contact avec la nature. Ses recherches sur les modèles organisationnels émergents ont été décrites comme un "saut dans la pensée du management" par certains des spécialistes les plus respectés. Parmi d'autres projets, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d'une transformation radicale de leur organisation. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Voir aussi : | |
En ligne : | https://www.reinventingorganizations.com/ |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000004707 | 6580 LALO R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible | ||
BC000000000117 | 6580 LALO R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
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