Titre : | Gestion par résultats : concepts et pratiques de gestion de la performance des organisations de l'État |
Auteurs : | Bachir Mazouz, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Editeur : | Québec : Presses de l'Université du Québec |
Année de publication : | 2017 |
Présentation physique : | XXIII, 296 p.ill., tabl., graph.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7605-4834-3 |
Mots clés : |
Services publics -- Gestion
Administration publique -- Réforme Administration publique Direction du personnel Efficacité de l'organisation |
Note générale : | Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. |
Résumé : |
La GESTION PAR RÉSULTATS (GPR) constitue aujourd'hui un cadre officiel de management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs d'amélioration des services aux citoyens, d'optimisation des ressources disponibles et par une respons[...]
La GESTION PAR RÉSULTATS (GPR) constitue aujourd'hui un cadre officiel de management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs d'amélioration des services aux citoyens, d'optimisation des ressources disponibles et par une responsabilisation des gestionnaires publics, elle a été institutionnalisée dans le but de faire face à des impératifs budgétaires et financiers de la compétitivité des nations.
Après avoir publié en 2008 "La gestion intégrée par résultats" - ouvrage qui répond aux questions de nombre de praticiens et de théoriciens du management public concernant la GPR -, Bachir Mazouz et ses collègues, par le présent ouvrage, se chargent de démystifier les pratiques et les outils de la GPR. Sur le plan conceptuel, les études présentées dans ce collectif démontrent qu'une institutionnalisation efficace de la GPR doit d'abord tenir compte de facteurs contextuels, notamment des structures politiques, des cadres institutionnels, des situations sociodémographiques et économiques distinctes et des valeurs et projets de société. Sur le plan de la mise en oeuvre, les auteurs démontrent ici que la GPR nécessite des agencements organisationnels caractérisés par l'exercice du pouvoir décisionnel, l'organisation du travail, l'allocation des ressources, la coordination des activités, les flux informationnels et les apprentissages réalisés par les agents de l'État. Contextes et agencements organisationnels contribuent donc à générer une grande variance empirique dans la manière dont la GPR est mise en oeuvre dans divers pays, divers secteurs de l'action publique et diverses entités formant le tissu organisationnel de l'État. Ce livre permettra aux enseignants-chercheurs, aux étudiants et aux gestionnaires publics d'accéder à une connaissance plus élaborée des facteurs d'institutionnalisation et de la mise en oeuvre de la GPR dans les organisations de l'État. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BC000000000026 | 3507 MAZO G | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible | ||
BC000000000025 | 3507 MAZO G | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
![]() eBook (accès IP pour le SPW : 3 accès simultanés) URL |