Titre : | Mener à bien ses entretiens professionnels : conduire un entretien d'évaluation et un entretien professionnel, utiliser les techniques et outils appropriés, répondre aux obligations légales |
Auteurs : | François Charleux Sylvain Jouve |
Editeur : | Montrouge, Paris... : ESF |
Année de publication : | 2014 |
Collection : | Les guides direction(s) |
Présentation physique : | 122 p.tabl., graph.21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-2691-1 |
Mots clés : |
Cadres (personnel)
Ressources humaines Personnel -- Évaluation Entretiens professionnels |
Note générale : | Notes bibliogr. |
Résumé : | La 4e de couv. indique : "L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit par la loi du 5 mars 2014, ouvre des droits nou[...] La 4e de couv. indique : "L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit par la loi du 5 mars 2014, ouvre des droits nouveaux aux salariés et s'impose à l'employeur. Il s'agit là d'une véritable révolution au bénéfice à la fois des salariés et des entreprises. En effet, l'entretien professionnel constitue la pierre angulaire d'un dispositif visant à favoriser l'évolution professionnelle des salariés par le développement de leurs compétences et qualifications. A charge pour l'entreprise, dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines, d'articuler cet entretien à l'entretien d'évaluation, pour un renforcement de ses performances. Les auteurs exposent l'ensemble des méthodes et techniques pour accompagner les dirigeants et cadres du secteur social et médico-social dans l'organisation, la conduite et le suivi de ces entretiens. Ils présentent : le cadre légal de ces entretiens ; une démarche structurée pour conduire ces entretiens en les articulant l'un à l'autre, dans un souci de cohérence organisationnelle ; un ensemble d'outils directement opérationnels à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de planifier, préparer, conduire ou évaluer ces entretiens. Cet ouvrage s'adresse aux directeurs et aux cadres dont dépend la mise en oeuvre de ces dispositifs, ainsi qu'aux professionnels, invités à prendre une part active dans la gestion de leur carrière. " |
Note de contenu : | Introduction. Définir l'entretien d'évaluation. Cernez le cadre légal et les caractéristiques de l'entretien d'évaluation. Appréhendez l'entretien d'évaluation comme un outil de communication interne. Concevez l'entretien d'évaluation comme un o[...] Introduction. Définir l'entretien d'évaluation. Cernez le cadre légal et les caractéristiques de l'entretien d'évaluation. Appréhendez l'entretien d'évaluation comme un outil de communication interne. Concevez l'entretien d'évaluation comme un outil de gestion des emplois et des compétences. Utilisez l'entretien d'évaluation comme un outil de management. Préparer un entretien d'évaluation. Analysez le rapport "Performances/exigences". Amenez le collaborateur à préparer son entretien. Conduire un entretien d'évaluation. Respectez les étapes de l'entretien. Rédigez le compte rendu de l'entretien. Utiliser les techniques et les outils de l'entretien d'évaluation. Appréhendez les aspects psychosociologiques de l'entretien. Maîtrisez les techniques de l'entretien. Prenez en considération la personnalité du collaborateur. Mettre en place les entretiens d'évaluation au sein de la structure. Affichez clairement les finalités du dispositif. Associez les professionnels à la mise en oeuvre du dispositif. Planifiez la mise en oeuvre des entretiens d'évaluation. Évaluez le dispositif d'évaluation. Maîtriser l'entretien professionnel. Appréhendez l'entretien professionnel : outil de développement des compétences et des qualifications. Préparez vos entretiens professionnels. Sachez conduire un entretien professionnel. Maîtrisez l'organisation et la mise en oeuvre de vos entretiens professionnels. Pour conclure. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000350831 | 6583 CHAR M | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |