Titre : | Au coeur des cabinets d'audit et de conseil : de la distinction à la soumission |
Auteurs : | Sébastien Stenger, Auteur Françoise Chevalier, Préfacier, etc. |
Editeur : | Paris : Presses universitaires de France |
Année de publication : | 2017 |
Collection : | Partage du savoir |
Présentation physique : | 270 p.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-078887-4 |
Mots clés : |
Sociétés de conseil
Conseillers de gestion Consultants Entreprises -- Évaluation Prestige professionnel |
Note générale : | Prix "Le Monde" de la recherche universitaire 2017. - Bibliogr. p. 249-257. Notes bibliogr. |
Résumé : |
Les cabinets "Big Four" (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d'audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans le [...]
Les cabinets "Big Four" (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d'audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans le secteur économique et constituent une carte de visite prestigieuse permettant d'accélérer les carrières de ceux qui y travaillent.
Analyser leur fonctionnement ainsi que les valeurs que partagent leurs membres offre un aperçu de l'éthique de cette élite des affaires dont le succès auprès des jeunes recrues ne se dément pas. Ces cabinets sont marqués par une vie courtisane très forte et les salariés les rejoignent moins par référence au métier que par attirance pour l'idée de compétition. Le passage par l'un d'eux a une fonction de distinction sociale qui donne aux individus le sentiment d'appartenir à une élite sélective : le goût du classement, la capacité à résister au stress, à la fatigue, à une charge de travail colossale, sont des signes de supériorité qui définissent la valeur de l'expérience. Le travail tend donc à être vécu comme un sport où, à défaut de convictions personnelles sur l'utilité du métier, l'important est de gagner. Sébastien Stenger, titulaire d'un doctorat d'HEC Paris, est enseignant chercheur dans une école de commerce à Paris (ISG) et à l'université Paris I Panthéon-Sorbonne. Ses travaux de recherche portent principalement sur les méthodes de management des cabinets d'audit et de conseil. [Présentation par le site internet de l'éditeur, septembre 2017] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
5000350443 | 3163 STEN A | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
![]() Feuilleter un extrait URL |