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Titre :
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La reprise du travail après une période d'incapacité de travail
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Auteurs :
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Kevin Della Selva, Auteur
Aurore Guérit, Auteur
Charline Leflot, Auteur
Corinne Merla, Auteur
Sophie Stenuick, Auteur
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Editeur :
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Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer
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Année de publication :
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2017
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Collection :
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Entreprise et droit social, 2017-2
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Présentation physique :
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7, 117 p.21 cm |
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-90-465-9926-6
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Note générale :
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À jour jusqu’au 19 avril 2017
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Résumé :
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Chaque employeur est confronté à la gestion de l'absentéisme dans son entreprise. Certains secteurs sont plus touchés que d'autres mais chaque absence désorganise le travail à accomplir, qui doit être repris par d'autres collègues ou effectué pa[...]
Chaque employeur est confronté à la gestion de l'absentéisme dans son entreprise. Certains secteurs sont plus touchés que d'autres mais chaque absence désorganise le travail à accomplir, qui doit être repris par d'autres collègues ou effectué par un travailleur engagé en contrat de remplacement par exemple.
Afin de limiter le plus possible cet absentéisme, l'employeur doit être proactif et mettre en place une politique en matière de gestion des risques psychosociaux sociaux et de bien-être au travail efficace.
Chaque travailleur doit également avoir accès au conseiller en prévention-médecin du travail, que ce soit dans le cadre d'une consultation spontanée ou dans le cadre d'un examen de pré-reprise ou de reprise du travail.
Avec l'entrée en vigueur du trajet de réintégration, l'employeur est également tenu désormais de prendre les mesures utiles pour réintégrer son travailleur à l'issue du plan de réintégration, si le conseiller en prévention-médecin du travail est d'avis qu'une telle réintégration est possible.
Vous l'aurez compris, les obligations de l'employeur ne s'arrêtent pas au fait de devoir gérer les absences. La tendance actuelle est d'impliquer le plus possible et le plus rapidement possible l'employeur dans le processus de reprise du travailleur.
Le présent ouvrage se veut pratique et envisage les problématiques auxquelles un employeur peut être confronté, de la reprise anticipée du travail jusqu'à l'obligation de rédiger un plan de réintégration. L'impact de l'incapacité de travail sur la rémunération, les vacances annuelles et la pension complémentaire (couverture vie et décès) est également analysé.
[Présentation par le site internet de l'éditeur]
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