| Titre : | Gestion du changement |
| Auteurs : | Pierre Pastor |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Liaisons |
| Année de publication : | 2005 |
| Collection : | Entreprise et carrières |
| Présentation physique : | 182 p.24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-626-7 |
| Mots clés : |
Entreprises
Changement organisationnel |
| Note générale : | La couv. porte en plus : "Les approches du changement, sa conduite, ses mécanismes, ses étapes, les outils". Bibliogr. p. 179-182 |
| Résumé : | Le responsable, quel que soit son niveau, est toujours soucieux face à un projet de transformation. Mesurer le besoin d'évolution, faire un diagnostic, percevoir : l'opinion des acteurs, bâtir un plan, s'apprêter à dépasser les résistances, rest[...] |
| Note de contenu : | - Introduction - Le contexte général des changements - Conduite du changement - Démarche et mécanisme du changement - Les cinq voies du changement - Les étapes du changement - Le changement efficace - Conclusion |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5000349352 | 6501 PAST G | Papier | Bibliothèque Centrale | Réserve Bovesse | En rayon Disponible |
