Titre : | Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées |
Auteurs : | Frédéric Laloux, Auteur Gilles-Noël Poirieux, Préfacier, etc. Philippe Blanchard, Traducteur |
Editeur : | Paris : Diateino |
Année de publication : | 2015 |
Présentation physique : | 483 p.21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35456-105-5 |
Mots clés : |
Personnel -- Participation à la gestion
Gestion d'entreprise Changement organisationnel Groupes de travail Intelligence collective dans les organisations |
Note générale : | Trad. de : "Reinventing organizations : a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness" (Nelson Parker, 2014). - Notes bibliogr. Index |
Résumé : |
Le livre phénomène en management : déjà plus de 400 000 exemplaires vendus dans le monde ! Ce livre est bien l'édition française du livre de Frédéric Laloux (le titre anglais peut prêter à confusion...).
"Reinventing Organizations" est un guide[...]
Le livre phénomène en management : déjà plus de 400 000 exemplaires vendus dans le monde ! Ce livre est bien l'édition française du livre de Frédéric Laloux (le titre anglais peut prêter à confusion...).
"Reinventing Organizations" est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital... Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se passer à l’heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité. Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie. "Reinventing Organizations" se base sur une recherche rigoureuse d’organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l’étape suivante de votre entreprise. Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux se sent aujourd'hui appelé à vivre une vie simple, centrée sur sa famille, et en contact avec la nature. Ses recherches sur les modèles organisationnels émergents ont été décrites comme un "saut dans la pensée du management" par certains des spécialistes les plus respectés. Parmi d'autres projets, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d'une transformation radicale de leur organisation. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Voir aussi : | |
En ligne : | https://www.reinventingorganizations.com/ |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000002545 | 6585 LALO R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible | ||
BC000000000118 | 6585 LALO R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible | ||
BC000000000115 | 6585 LALO R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
Synthèse (par Anne-Claire Chêne, 9 p.) Adobe Acrobat PDF | Table des matières détaillée Adobe Acrobat PDF |