Titre : | Comment lutter contre l'absentéisme au travail ? : construire une relation win-win entre employeur et employé |
Auteurs : | Célestin de Meeûs, Auteur |
Editeur : | Bruxelles : 50Minutes |
Autre Editeur : | Namur, Bruxelles : Lemaître |
Année de publication : | 2015 |
Collection : | Coaching pro, 3 |
Présentation physique : | 26 p.21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8062-6247-9 |
Mots clés : |
Direction du personnel
Personnel -- Motivation Absentéisme |
Note générale : | Bibliogr. et webogr. p. 25-26 |
Résumé : |
S’il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d’entreprise, c’est sans nul doute les absences de leurs employés, qu’elles soient justifiées ou non. Véritables sources de perte de productivité, les cas d’absentéisme [...]
S’il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d’entreprise, c’est sans nul doute les absences de leurs employés, qu’elles soient justifiées ou non. Véritables sources de perte de productivité, les cas d’absentéisme se multiplient et semblent même se banaliser.
Grâce à des techniques simples et efficaces et en comprenant ce qui provoque ce symptôme traduisant un mal-être chez les employés, il est possible d’assainir l’environnement de travail et ainsi lutter contre ce phénomène. En se fondant sur la psychologie du travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle et la satisfaction des travailleurs, il existe une solution pour contrer ce problème. Avec notre ouvrage sur les façons de lutter contre l’absentéisme au travail, vous gagnerez un temps précieux et vous serez plus à même de : - déceler les causes du problème, - réfléchir aux solutions envisageables, - croiser les regards des employés et des employeurs. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000000523 | 3311 MEEU C | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
eBook (accès IP pour le SPW : 3 accès simultanés) URL |