Titre : | Management interculturel : stratégie, organisation, performance |
Auteurs : | Olivier Meier, Auteur |
Mention d'édition : | 5e éd. |
Editeur : | Malakoff, Paris : Dunod |
Année de publication : | 2013 |
Collection : | Management sup |
Sous collection : | Management, ressources humaines |
Présentation physique : | VI, 330 p.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-058746-9 |
Mots clés : |
Multiculturalisme en milieu de travail -- 1990-2020
Gestion interculturelle -- 1990-2020 Culture d'entreprise -- 1990-2020 |
Note générale : | Bibliogr. p. 316-327. Glossaire. Index |
Résumé : |
Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises.
Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management s[...]
Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises.
Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l’adaptation de l’organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d’une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. [Présentation par le site internet de la Librairie Decitre] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000338444 | 6583 MEIE M | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |