Titre : | Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail |
Auteurs : | Jean-Édouard Grésy, Auteur Ricardo Pérez Nückel, Auteur Philippe Emont, Auteur |
Mention d'édition : | 2e éd. actualisée et enrichie |
Editeur : | Montrouge, Paris... : ESF |
Année de publication : | 2013 |
Collection : | Formation permanente, ISSN 0768-2026 |
Sous collection : | Entreprise |
Autre collection : | Séminaires Mucchielli |
Présentation physique : | 247 p.ill.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-2544-0 |
Mots clés : |
Gestion des conflits
Risques psychosociaux -- Guides pratiques |
Note générale : | La couv. porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés". - Notes bibliogr. |
Résumé : |
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisa[...]
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisation du travail.
Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l’Homme au cœur du dessein de l’entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000340186 | 6583 GRES G | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |