Titre : | Je sens, tu ressens, nous sommes... : remettre l'humain et ses émotions au coeur des entreprises et des administrations |
Auteurs : | Fondation nationale Entreprise et performance (France), Auteur Jérôme Nanty, Préfacier, etc. |
Editeur : | Paris, Aubervilliers : La Documentation française |
Année de publication : | 2012 |
Présentation physique : | 143 p.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-009130-7 |
Mots clés : |
Conditions de travail
Communication dans les organisations Relations professionnelles |
Note générale : | Rapport issu d'une enquête de la mission FNEP 2011. - Bibliogr. p. 141-142 |
Résumé : |
Depuis 1969, la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP) regroupe entreprises privées, entreprises publiques et administrations. Son but est de confronter des expériences en France et à l’étranger et d’enrichir la réflexion et l’acti[...]
Depuis 1969, la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP) regroupe entreprises privées, entreprises publiques et administrations. Son but est de confronter des expériences en France et à l’étranger et d’enrichir la réflexion et l’action par des propositions concrètes et pertinentes utiles dans une perspective d’efficacité de l’économie française.
Son deuxième rapport, édité à la Documentation française, présente la synthèse des résultats de la mission 2011, dont le thème était "Les ressources émotionnelles ou comment ériger le facteur humain en élément de solidité pour les entreprises et les administrations". Aujourd’hui, en France, l’humain et ses émotions sont trop souvent mis à l’écart des entreprises et des administrations. Cela crée de l’insatisfaction, de l’angoisse, du stress et entraîne parfois d’autres conséquences plus dramatiques. Remettre les êtres humains et leurs émotions au cœur des entreprises et des administrations, c’est donc ce que les huit auteurs de cet ouvrage proposent pour chacun, pour les collectifs de travail, pour les méthodes de management... en un mot, pour les organisations. Il faut ouvrir les yeux sur d’autres manières de voir les hommes et les femmes dans le monde du travail, mettre en pratique de nouvelles idées simples venues des quatre coins du monde. De nombreux entretiens ont été menés au Canada, au Danemark, en Italie, en Inde et en République Tchèque. Au-delà des concepts de bien-être et de qualité de vie au travail, le lecteur pourra découvrir un autre chemin d’humanité et de sens retrouvé. Un chemin construit autour de valeurs comme la sagesse, la liberté, la bienveillance, le dialogue, l’authenticité, l’accomplissement. Un chemin ponctué d’exemples concrets d’entreprises et d’administrations innovantes et de leaders passionnés. Un chemin que le lecteur suivra avec plaisir et ne quittera plus... Les huit co-auteurs de cet ouvrage sont issus d’entreprises, administrations ou grandes écoles membres de la Fondation Nationale Entreprise et Performance : Dahlia Ridard (Air France), Mathilde Svagelski (SNCF), Roula Sylla (ENA), Hugues Biseuil (RFF), Frédéric Bonnin (RTE), Thierry Bouchaud (Siemens), Christian Forterre (INET), Pierre Hilbrandt (Groupe Caisse des Dépôts). [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Précision sur le document : | Rapport/Etude |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000340620 | 6583 FOND J | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |