Titre : | Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux |
Auteurs : | Yves Clot, Auteur |
Editeur : | Paris : La Découverte |
Année de publication : | 2010 |
Collection : | Cahiers libres, ISSN 0526-8370 |
Présentation physique : | 190 p.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-6483-4 |
Mots clés : |
Risques psychosociaux -- Prévention
Conditions de travail Stress lié au travail |
Note générale : | Notes bibliogr. |
Résumé : |
Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française.
Devant l'ampleur des "malad[...]
Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française.
Devant l'ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au "despotisme compassionnel" sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du "travail bien fait" est la meilleure prévention contre le "stress" : il n'y a pas de "bien-être" sans "bien faire". En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés - dirigeants d'entreprises, syndicalistes et spécialistes -, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes "retourner" la situation. Pour en finir, enfin, avec les "risques psychosociaux". Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM et directeur du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD, EA 4132), est l’auteur de plusieurs ouvrages. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000334950 | 3314 CLOT T | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
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