Titre : | Quand les cadres se rebellent |
Auteurs : | David Courpasson, Auteur Jean-Claude Thoenig, Auteur |
Editeur : | Paris : Vuibert |
Année de publication : | 2008 |
Présentation physique : | VII, 179 p.24 cm |
Accompagnement : | 1 bandeau publicitaire |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7117-4341-4 |
Mots clés : | Cadres (personnel) -- Stress lié au travail |
Note générale : | Bibliogr. p. 175-178. Index |
Résumé : |
Ce livre est le premier qui analyse le phénomène de la "contrainte douce" de l’entreprise envers ses cadres, cas vécus à l’appui, avec de nombreuses interviews. Les auteurs démontrent que la contestation en entreprise ne se réduit pas à un simpl[...]
Ce livre est le premier qui analyse le phénomène de la "contrainte douce" de l’entreprise envers ses cadres, cas vécus à l’appui, avec de nombreuses interviews. Les auteurs démontrent que la contestation en entreprise ne se réduit pas à un simple pétage de plombs et qu’elle peut même être créative.
La nécessité de la survie fait de l’entreprise un lieu de soumission où elle cherche à tirer le maximum de ses salariés, à commencer par les cadres dits à haut potentiel. Voulant réussir, ces derniers véhiculent les valeurs de la direction, la tête dans le guidon. Or, de façon imperceptible, un déphasage s’installe entre la sphère publique de l’entreprise et la sphère privée de ces cadres. Quadras ou en voie de l’être, ces derniers ressentent très fortement toute violation de leur "zone interdite". Plus souvent qu’on ne le pense, il en résulte des rébellions. Les contestataires rappellent aux entreprises qu'elles ne peuvent pas violer impunément la sphère privée de leurs cadres et faire fi de l’environnement social, culturel et moral dans lequel ils sont insérés. Il s’agit là d’un enjeu managérial qu’elles ne peuvent ignorer sans se mettre en péril. [Présentation par le site internet de l'éditeur] Jean-Claude Thoenig est Directeur de recherche CNRS et membre du laboratoire Dauphine Recherche en Management (DRM) à l’Université Paris-Dauphine. David Courpasson est professeur à l’EM-Lyon. Prix "Mutation et Travail" 2008, attribué par Métis Group (agence de communication et conseil RH), Prix du "Stylo d’Or" 2008, attribué par l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), Prix du Livre RH 2009 Sciences Po-Syntec Recrutement-Le Monde. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000332248 | 6583 COUR Q | Papier | Bibliothèque Centrale | Réserve Bovesse | En rayon Disponible |