Titre : | L'absentéisme au travail : de l'analyse à l'action ! |
Auteurs : | Denis Monneuse, Auteur |
Editeur : | La Plaine Saint-Denis : AFNOR |
Année de publication : | 2009 |
Présentation physique : | XVIII, 180 p.25 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-12-465216-7 |
Mots clés : |
Personnel -- Motivation
Absentéisme |
Résumé : |
"La France est championne du monde de jours d'absence au travail..." De là naissent trois bonnes raisons de s'attaquer à l'absentéisme, auxquelles ce livre s'attache :
- L'absentéisme coûte cher. Les arrêts maladie en particulier représentent [...]
"La France est championne du monde de jours d'absence au travail..." De là naissent trois bonnes raisons de s'attaquer à l'absentéisme, auxquelles ce livre s'attache :
- L'absentéisme coûte cher. Les arrêts maladie en particulier représentent un enjeu économique fort pour les entreprises, la Sécurité Sociale et le budget de l'Etat. - L'absentéisme entraîne une baisse de la productivité et de la performance. Il met à mal l'organisation du travail. - L'absentéisme est contagieux. Si le management n'agit pas, l'augmentation des absences se poursuivra. Thème central de la gestion des RH, ce sujet reste pourtant tabou et peu traité en France ! DRH et managers se retrouvent démunis face aux absences. L'auteur, Denis Monneuse, chercheur en sociologie et consultant RH, relève ce défi. Il s'agit d'abord de connaître l'origine de l'absentéisme pour identifier les solutions possibles. En s'appuyant sur des exemples réels d'entreprises françaises (ou étrangères implantées en France), ce livre nous donne des solutions concrètes pour réduire durablement l'absentéisme sans dégrader les relations sociales avec les représentants du personnel. Vous trouverez dans ce livre rare et précieux : le panorama des actions possibles afin de lutter contre l'absentéisme ; les atouts, les limites et les facteurs clés de succès de chacune d'elles (illustrés par des expériences de terrain) ; des conseils méthodologiques pour réduire l'absentéisme ; et en guise de synthèse, les Dix commandements qui vous serviront désormais de guide et vous épargneront de jouer à l'autruche ! [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Note de contenu : |
1. Définir l'absentéisme
2. L'absentéisme en France
3. Le paradoxe français de l'absentéisme
4. Les origines de l'absentéisme : la maladie
5. Les origines de l'absentéisme : une co-création de l'entreprise
6. Le large éventail des solutions[...]
1. Définir l'absentéisme
2. L'absentéisme en France 3. Le paradoxe français de l'absentéisme 4. Les origines de l'absentéisme : la maladie 5. Les origines de l'absentéisme : une co-création de l'entreprise 6. Le large éventail des solutions possibles 6.1. L'évaluation des solutions : un trou noirdans la recherche en gestion 6.2. Les solutions liées à l'approche de la santé au travail 6.3. Les solutions liées à l'approche économique 6.4. Les solutions liées à l'approche individuelle 6.5. Les solutions liées à l'approche organisationnelle et spychosociale 7. Guide méthodologique à l'usage de ceux ayant l'intention d'agir |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000332036 | 3311 MONN A | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
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