Titre : | La face cachée de l'organisation : groupes, cliques et clans |
Auteurs : | Luc Brunet, Auteur André Savoie, Auteur |
Editeur : | Montréal : Presses de l'Université de Montréal |
Année de publication : | 2003 |
Collection : | Paramètres |
Présentation physique : | 157 p.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7606-1866-4 |
Autre ISBN/ISSN : | 2-7606-1866-8 / 978-2-7606-2400-9 |
Mots clés : |
Communication dans les organisations
Sociologie des organisations Comportement organisationnel Psychologie du travail |
Note générale : | Bibliogr. |
Résumé : |
Qui n’a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d’autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du gro[...]
Qui n’a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d’autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du groupe. Ces groupes qui émergent sans avoir été planifiés par l’autorité légitime se distinguent nettement de l’organigramme officiel.
Bien que parfois difficile à cerner, ce phénomène a des incidences multiples sur le fonctionnement organisationnel d’une entreprise. Les groupes informels peuvent engendrer les synergies positives qui permettront d’atteindre certains objectifs en dépit de circonstances difficiles, tout comme ils peuvent rendre inefficaces les stratégies les mieux pensées. Leur importance dans la vie de toute organisation est donc cruciale, comme le démontre ce livre. Cet ouvrage utile et informatif apporte des connaissances précieuses sur un domaine encore peu abordé dans le champ des théories de l'organisation. Il s'adresse aux étudiants, universitaires et chercheurs mais il n'en demeure pas moins destiné aux gestionnaires, aux professionnels de la communication organisationnelle et aux consultants d'entreprise. Luc Brunet est professeur titulaire au Département de psychologie de l'Université de Montréal. Il est psychologue du travail et des organisations. Il a publié de nombreux ouvrages sur le climat de travail et l'efficacité scolaire . André Savoie est professeur titulaire au Département de psychologie de l'Université de Montréal. Il est responsable de la formation doctorale en diagnostic, en développement et en consultation organisationnels. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000323782 | 6583 BRUN F | Papier | Bibliothèque Centrale | Réserve Bovesse | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
eBook (accès IP pour le SPW) URL |