Titre : | Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité |
Auteurs : | Carlos A. Rabassó, Auteur Francisco Javier Rabassó, Auteur |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Paris : Ellipses |
Année de publication : | 2015 |
Collection : | Gestion |
Présentation physique : | 214 p.tabl., graph.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7298-00304-0 |
Mots clés : |
Culture d'entreprise
Gestion interculturelle |
Note générale : | Bibliogr. p. 203-214 |
Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.
Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapi[...]
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.
Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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5000345043 | 6583 RABA I | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |