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Résumé :
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Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ?
Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l’organisation. Il of[...]
Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ?
Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l’organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d’experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique.
Son originalité tient en une double approche :
• Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d’appréhender les mutations successives.
• Un cadre d’étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l’histoire, l’économie, l’organisation, le management.
"Ce livre illustre la puissance des transformations du travail du XXIe siècle, nouvelle révolution en cours. Il porte la vision d’une ville polycentrique et multi-servicielle où le travail se reconfigure et se combine avec une décentralisation territoriale remodelant profondément l’univers spatial du travail." (Carlos Moreno, Professeur, Directeur Scientifique et cofondateur de la Chaire Entrepreneuriat Territoire Innovation de l’IAE Paris)
"L’analyse du bien-être au travail accorde souvent peu de place à l’agencement physique des espaces de travail. Cet ouvrage très documenté fait exception et met en lumière cet aspect trop méconnu, grâce à sa double perspective historique et pluridisciplinaire." (Thierry Weil, Professeur à l’école des Mines de Paris et animateur de la Chaire Futurs de l’industrie et du travail)
Jean-Pierre Bouchez, titulaire d’un PHD et d’une HDR en sciences de gestion, est créateur de Planet S@voir, directeur de recherche à l’université de Paris-Saclay et, à ce titre, consultant, conférencier et chercheur. Il est intervenu auprès de plus d’une centaine d’organisations en France et à l’étranger. Auteur d’une dizaine d’ouvrages, il publie régulièrement des points de vue dans les grands médias français (Le Monde, Les Echos, La Tribune) et est chroniqueur pour Forbes France.
[Présentation par le site internet de l'éditeur, mars 2023]
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Note de contenu :
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Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalis[...]
Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980)
Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées
Chapitre 3. L’entrée durable dans un monde flexible
Chapitre 4. Un espace en voie d’hybridation durable
Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance
Partie 3. Penser le monde qui vient…
– Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19 (David Autissier)
– Un monde du travail en voie d’hybridation généralisée ? (Marc Bertier & Nicolas Cochard)
– Le bureau de demain : éléments prospectifs (Marc Bertier & Nicolas Cochard)
– Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ? (Jean-Pierre Bouanha)
– Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l’hybridation (Marie-Laure Cahier & Suzy Canivenc)
– Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu (Carine Chavarochette & Marie Durand Yamamoto)
– De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travail (Aurélie Dudézert, Fanny Gibert & Florence Laval)
– Concilier distance et proximité, nouveau défi RH (Jean-Marie Peretti)
– Quatre modèles d’organisation du travail et de l’espace à l’issue de la crise sanitaire (Frédéric Petitbon)
– Quel espace pour façonner le futur du travail ? (Laurent Taskin)
– Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes (Alain d’Iribarne)
– Le travail à l’épreuve de l’hybride (Emmanuelle Léon)
– Comment une évolution, accélérée par l’épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire (Dominique Turcq)
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