Titre : | Le sens au travail : enjeux de gestion et de société |
Auteurs : | Nathalie Commeiras, Directeur de publication, rédacteur en chef Claude Fabre, Directeur de publication, rédacteur en chef Florence Loose, Directeur de publication, rédacteur en chef Anne Loubes, Directeur de publication, rédacteur en chef Sylvie Rascol-Boutard, Directeur de publication, rédacteur en chef Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. |
Editeur : | Caen, Paris : EMS |
Année de publication : | 2022 |
Collection : | Questions de société, ISSN 1777-439X |
Présentation physique : | 346 p.tableaux, schémas24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-449-2 |
Mots clés : |
Travail -- Enrichissement
Satisfaction au travail Engagement envers l'entreprise Travail -- Aspect psychologique |
Note générale : | Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. en bas de pages |
Résumé : |
Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L’enjeu est de taille pour [...]
Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L’enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s’exprimer et s’épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance.
Cet ouvrage est le fruit d’une réflexion collective menée par les chercheurs de l’équipe de recherche Ressources Humaines – MRM de l’université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs. Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants à l’université ou en école de commerce, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management et plus largement en sciences sociales. Il s’adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants, désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales. [Présentation par le site internet de l'éditeur, février 2022] |
Note supplémentaire : | Mis en ligne sur Cairn.info le 21/07/2022 |
Documents numériques (2)
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