Titre : | Concepts et théories en management : décryptage et analyse |
Auteurs : | Michel Barabel, Auteur Olivier Meier, Auteur |
Editeur : | Caen, Paris : EMS |
Année de publication : | 2022 |
Collection : | Questions de société, ISSN 1777-439X |
Présentation physique : | 127 p.tabl., fig.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-578-9 |
Mots clés : |
Gestion
Sociologie des organisations |
Note générale : | Bibliogr. p. 119-127 |
Résumé : |
Les organisations en tant que système d’action collective, sont un élément déterminant de nos sociétés. Elles sont un ensemble économique et social, regroupant différents individus en interaction ayant un but collectif, mais dont les orientation[...]
Les organisations en tant que système d’action collective, sont un élément déterminant de nos sociétés. Elles sont un ensemble économique et social, regroupant différents individus en interaction ayant un but collectif, mais dont les orientations stratégiques, les choix, les intérêts, les activités peuvent différer, selon le secteur, leur propriété (publique ou privée) ou leur taille. Elles constituent par conséquent un objet d’étude important, à la fois pour comprendre leur fonctionnement, la nature de leur relation avec l’environnement, ainsi que pour saisir les modes d’agencement et de gestion à l’œuvre au sein des entités concernées.
Cet ouvrage a pour objectif de présenter et de préciser les éléments de base d’une compréhension du monde des organisations dans leur diversité (entreprise, institution, association…) et leur complexité (hiérarchisation, spécialisation, formalisation, centralisation, standardisation). Il expose les principaux courants théoriques dans le champ du management et des organisations : école classique, école des relations humaines, théorie de la décision, théorie de la contingence structurelle, école de l’analyse stratégique, approches contemporaines… L’ouvrage "Concepts et théories en management" vise à répondre à plusieurs questions : comment définir et caractériser une organisation ? Comment distinguer les différentes formes d’organisation ? Sur quels critères ? Comment fonctionne une organisation ? De quelle façon doit-on les étudier et les analyser ? Ce livre entend répondre à ces différentes questions, en présentant les principales théories en management (modèles, grilles, concepts), leurs apports et limites mais aussi la diversité des points de vue et les interprétations possibles sur la façon de traiter et d’analyser les organisations. Maître de conférences des Universités, chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion, Michel Barabel enseigne la stratégie et le management au sein des Universités Paris 12 et Paris Dauphine. Olivier Meier est Professeur des Universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’étude du politique-Hannah Arendt) et Directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et Action Publique / Chaire ENA-ENSCI en coll. avec Polytechnique et Sciences Po. Il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. [...] [Présentation par le site internet de l'éditeur, avril 2022] |
Note supplémentaire : | Mis en ligne sur Cairn.info le 24/05/2022 |
Documents numériques (3)
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