Titre : | Quels outils de gestion pour faciliter l'appropriation de la marque employé ? |
Auteurs : | Mathieu Dunes, Auteur Rosemarie Viedma, Auteur |
Dans : | Gestion 2000 : Management & Prospective (1/2022, 23/05/2022 - Janvier-février 2022) |
Présentation physique : | p. 103-124 |
Mots clés : |
Personnel -- Motivation
Gestion d'entreprise Psychologie du travail Entreprises -- Image Personnel -- Intégration au travail Relations professionnelles Communication dans les organisations |
Résumé : | "La marque institutionnelle est un élément essentiel renforçant l'avantage concurrentiel de l'entreprise, si les valeurs communiquées par la direction sont partagées par les salariés(...)Le concept de marque employé (ME) est pertinent pour inter[...] "La marque institutionnelle est un élément essentiel renforçant l'avantage concurrentiel de l'entreprise, si les valeurs communiquées par la direction sont partagées par les salariés(...)Le concept de marque employé (ME) est pertinent pour interpréter le sens donné aux messages de la marque par les salariés et la façon dont ils la vivent." |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-gestion-2000.htm |
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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gen021731 | SIMO G | Papier | Bibliothèque Centrale | Périodiques | Consultable sur place Exclu du prêt |