Titre : | Les compétences du 21e siècle : comment faire la différence ? : créativité, communication, esprit critique, coopération |
Auteurs : | Jérémy Lamri, Auteur Le lab RH (Paris), Editeur scientifique Michel Barabel, Préfacier, etc. Olivier Meier, Préfacier, etc. |
Editeur : | Malakoff, Paris : Dunod |
Année de publication : | 2018 |
Présentation physique : | XXII, 202 p.ill.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-078145-4 |
Mots clés : |
Compétence
Compétences sociales Comportement organisationnel Qualifications professionnelles -- 2000-.... Direction du personnel |
Note générale : | Bibliogr. p. 195-202 |
Résumé : |
Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient [...]
Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences d'interaction et d'analyse.
Il est désormais indispensable de savoir mettre en cause la fiabilité des informations, être créatif, travailler en équipe et communiquer clairement. Face à la rapidité et à la variabilité de l'information, il faut s'adapter, prendre des initiatives et produire un résultat inattendu. Alors que le sujet est encore réservé aux spécialistes en Europe, des milliers d'écoles dans le monde se sont tournées vers ces nouvelles compétences. Des experts tels qu'Idriss Aberkan ou Céline Alvarez ont traité une partie du sujet à travers la pédagogie éducative ou le fonctionnement du cerveau. Mais aucun ouvrage ne propose à ce jour une analyse de ces compétences à travers un modèle : leur nécessité, fonctionnement et potentiel de développement. L’ouvrage se situe donc au cœur de l’actualité RH. Jérémy Lamri est un entrepreneur et chercheur français, cofondateur de Monkey tie, du Lab RH et du Hub France IA. Il dirige actuellement le pôle Recherche & Innovation de JobTeaser, leader européen de l’emploi et de l’orientation des jeunes. Il a notamment étudié à Oxford et HEC Paris, et détient un doctorat en psychologie de Paris Descartes. [...] il est également conférencier sur les sujets de futur du travail et des organisations, et enseigne à HEC Paris et Sciences Po Paris. [Présentation par le site internet de l'éditeur, octobre 2018] |
Note supplémentaire : | Mis en ligne sur Cairn.info le 25/03/2022 |
Documents numériques (3)
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