Titre : | Tests psychotechniques pour les cadres : mémoire : s'entraîner aux tests de recrutement |
Auteurs : | Bernard Myers, Auteur |
Editeur : | Paris : Dunod |
Année de publication : | 2012 |
Collection : | Efficacité professionnelle |
Présentation physique : | II, 195 p.ill.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-056387-6 |
Mots clés : |
Mémoire -- Tests
Tests d'aptitude professionnelle -- Guides pratiques Tests de recrutement -- France -- Guides pratiques |
Résumé : |
Notre mémoire est continuellement sollicitée et - quel que soit notre âge ou notre activité - elle nous fait parfois défaut, ce qui peut se révéler un réel handicap, en particulier dans le domaine professionnel.
Une bonne mémoire est un atout [...]
Notre mémoire est continuellement sollicitée et - quel que soit notre âge ou notre activité - elle nous fait parfois défaut, ce qui peut se révéler un réel handicap, en particulier dans le domaine professionnel.
Une bonne mémoire est un atout de poids dans le monde de l'entreprise. Stimuler ses performances donne les chances pour devenir un collaborateur fiable et apprécié. Qui n’a jamais eu du mal à mettre un nom sur un visage ou retenir un numéro de téléphone ? Cet ouvrage propose des exercices applicables au quotidien pour entretenir, développer, stimuler les différents types de mémoire (visuelle, logique ou numérique, sémantique…). À la fin de chaque test, se trouvent la solution, l’objectif recherché et les conseils pour progresser (trois niveaux de difficultés). [Présentation par le site internet de l'éditeur, septembre 2012] |
Note supplémentaire : | Mis en ligne sur Cairn.info le 14/04/2022 |
Documents numériques (3)
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