Titre : | Le coût salarial d'une entreprise : aspects sociaux et fiscaux |
Auteurs : | Bernard Mariscal, Directeur de publication, rédacteur en chef Laurent Dear, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Mention d'édition : | Ed. 2021 |
Editeur : | Limal, Louvain-la-Neuve : Anthemis |
Année de publication : | 2021 |
Présentation physique : | 567 p.tabl.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8072-0822-3 |
Mots clés : |
Salaires -- Droit -- Belgique
Salaires -- Impôts -- Belgique Droit du travail -- Belgique |
Note générale : | La couverture porte en plus : "Rémunération, optimisation, attractivité" |
Résumé : |
Comment concilier la compétitivité des entreprises et l'intérêt salarial des travailleurs ?
Aujourd'hui plus que jamais, une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d'outils efficaces pour maîtriser la masse salariale,[...]
Comment concilier la compétitivité des entreprises et l'intérêt salarial des travailleurs ?
Aujourd'hui plus que jamais, une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d'outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question et des droits et obligations de chaque partie à la relation de travail. Dans cette optique, le coût salarial (en réalité le coût patronal et le net en poche qu'obtiendra en définitive le salarié) se révèle être la préoccupation tant de l'employeur qui souhaite maximiser ses bénéfices tout en réduisant ses coûts – ce qui passera notamment par l'augmentation de la productivité ou la lutte contre l'absentéisme – que du travailleur désireux de disposer d'une rémunération nette plus importante, d'un environnement de travail permettant de mieux concilier vie privée et vie professionnelle ou d'avantages en nature adaptés à ses besoins. Cet ouvrage aborde de manière concrète et détaillée la problématique du coût salarial de l'entreprise sous un angle social et fiscal. L'ouvrage ne se limite pas à la question de l'évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l'organisation de l'entreprise. [Présentation par le site internet de l'éditeur, novembre 2021] |
Note de contenu : |
- La notion de rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale : quelques arrêts clés de la Cour de cassation (Loïc Peltzer)
- Les avantages rémunératoires et leur traitement en droit fiscal (Sabrina Scarnà & Jérôme Noël)
- Ava[...]
- La notion de rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale : quelques arrêts clés de la Cour de cassation (Loïc Peltzer)
- Les avantages rémunératoires et leur traitement en droit fiscal (Sabrina Scarnà & Jérôme Noël) - Avantages de toute nature choisis et questions pratiques (Christophe Delmarcelle & Camélia Chakroun) - Les rémunérations variables (Emmanuel Saporito) - Les plans d'options sur actions (Baudouin Paquot & Maxime Besème) - Les options de mobilité pour vos travailleurs (Nicolas Tancredi) - Indemnités pour la cession de droits d'auteur et de droits voisins (Sébastien Watelet) - Les assurances complémentaires comme alternative à la rémunération (Bernard Mariscal) - Les "plans cafétéria" et les allocations familiales extralégales (Nicolas Tancredi) - La société de management comme levier d'optimisation (Pierre Vanhaverbeke & Alexandre Hachez) - Indemnités payées par l'employeur à l'occasion de la rupture du contrat de travail : quel traitement (para)fiscal ? (Sylvie Lacombe, Julie Malingreau & Thérèse Doat) - Les indemnités propres aux travailleurs expatriés et aux travailleurs mobiles (Asmaa Cherrak) - Assurer l'attractivité d'une entreprise autrement que par la rémunération (Sarah Ghislain) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000010030 | 3492 (493) MARI C | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
Table des matières détaillée Adobe Acrobat PDF | eBook (pour les juristes du SPW) URL |