Titre : | Les entretiens RH : comment gérer ces étapes clés pour l'entreprise et le collaborateur ? |
Auteurs : | Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication, rédacteur en chef Steve Gilson, Collaborateur |
Editeur : | Limal, Louvain-la-Neuve : Anthemis |
Année de publication : | 2021 |
Collection : | Défis pratiques en management humain |
Présentation physique : | 221 p.graph.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8072-0803-2 |
Mots clés : |
Entretiens professionnels
Entretiens de recrutement Entretiens de départ Droit du travail -- Belgique -- Guides pratiques Personnel -- Droits -- Belgique |
Note générale : | Bibliogr. en fin de chapitre. Notes bibliogr. |
Résumé : |
Un guide pratique pour une approche positive des entretiens RH.
Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmé[...]
Un guide pratique pour une approche positive des entretiens RH.
Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les entretiens RH. L’organisation concrète, régulière et efficiente de ces entretiens permet de soutenir et faciliter les décisions relatives au premier facteur de croissance de l’économie, à savoir les individus et les équipes qui en assurent le développement jour après jour. Cet ouvrage se présente comme un guide visant à tirer le meilleur parti de ces moments clés qui jalonnent la vie du travailleur au sein de chaque entreprise qui l’accueille. Ancré dans la pratique professionnelle et porté par la volonté de contribuer à la fois au bien-être des travailleurs et à la performance durable des entreprises, il passe en revue les bénéfices et risques associés à l’ensemble de ces entretiens RH tels qu’ils se pratiquent aujourd’hui. Ce guide offre également un éclairage juridique, rarement appréhendé dans le tourbillon d’une réalité quotidienne qui ne laisse pas toujours le temps de la réflexion. Au travers des partages d’expérience rassemblés par les codirecteurs de la collection "Défis pratiques en management humain", l’ouvrage propose une approche positive et pratique des entretiens RH qui ponctuent l’histoire de toutes les relations de travail. [Présentation par le site internet de l'éditeur, octobre 2021] |
Note de contenu : |
1. Les entretiens de recrutement, de sélection et d’accueil (Sonia Frey, avec la collab. de Steve Gilson)
2. Les entretiens d’évaluation et d’évolution (Héloïse Leloup & Nathalie Lambrechts, avec la collab. de Steve Gilson)
3. Les entretiens d[...]
1. Les entretiens de recrutement, de sélection et d’accueil (Sonia Frey, avec la collab. de Steve Gilson)
2. Les entretiens d’évaluation et d’évolution (Héloïse Leloup & Nathalie Lambrechts, avec la collab. de Steve Gilson) 3. Les entretiens de réintégration (Laurence Parfondry & Benoît Lefrancq, avec la collab. de Steve Gilson) 4. Les entretiens de recadrage (Benoît Lefrancq, avec la collab. de Steve Gilson) 5. Les entretiens préalables à la sortie et de licenciement (Arnaud Delmarche, avec la collab. de Steve Gilson) 6. L’utilité des entretiens (périodiques) remise en question : des rituels dépassés… ou trop compliqués à mettre en œuvre sur le terrain ? (Jean-Paul Erhard) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000010297 | 6583 JAIL E | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
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