Titre : | Travailler en sécurité : guide générique pour lutter contre la propagation du COVID-19 au travail : business continuity |
Auteurs : | Belgique, Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale, Auteur Nadine Gilis, Rédacteur Valérie Vervliet, Rédacteur Kris De Meester, Rédacteur |
Mention d'édition : | Version 4, mai 2021 |
Editeur : | Bruxelles : Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale |
Année de publication : | 2021 |
Présentation physique : | 58 p.ill., schémas, plans |
Mots clés : |
Covid-19
Hygiène du travail -- Belgique Sécurité du travail -- Belgique Santé publique -- Belgique |
Note générale : | Version 4 du 12 mai 2021 |
Résumé : |
C’est un fait, nous allons encore devoir vivre avec le coronavirus pendant longtemps. Nous nous attendons à ce que, lorsque la population sera massivement vaccinée, le pire sera derrière nous.
Aussi longtemps que le virus continue à se répandre[...]
C’est un fait, nous allons encore devoir vivre avec le coronavirus pendant longtemps. Nous nous attendons à ce que, lorsque la population sera massivement vaccinée, le pire sera derrière nous.
Aussi longtemps que le virus continue à se répandre parmi la population, dans la mesure où il continue d’être un danger pour la santé publique et donc également pour la santé des travailleurs, il est important, afin de créer les conditions de travail les plus sûres possibles, de continuer à prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter autant que possible une nouvelle propagation ou recrudescence du virus au travail et lors des déplacements liés au travail. Les employeurs, les travailleurs, les partenaires sociaux, les services de prévention et d'autres acteurs, aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public, ont un rôle important à jouer à cet égard. Le guide générique est, depuis avril 2020, l’instrument clé pour éviter la transmission du virus dans le contexte du travail. Ce guide était initialement le fruit de la collaboration des partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail, du "Economic Risk Management Group", du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (ci-dessous SPF ETCS) et de la cellule stratégique de la ministre de l'Emploi. Sur la base de leur expertise, ils ont développé un instrument soutenu qui contient un certain nombre d'éléments de base nécessaires et minimaux pour permettre aux travailleurs de travailler en toute sécurité, en maintenant le risque de contamination aussi bas que possible et en évitant autant que possible les contaminations. Cet outil générique peut être davantage personnalisé par les différents secteurs pour tenir compte au maximum de leur contexte sectoriel spécifique, et par tout employeur qui en a besoin. Entretemps, de nombreux secteurs ont utilisé cette possibilité en rédigeant des guides sectoriels ou protocoles qui peuvent être consultés sur le site Internet du SPF ETCS. La concertation sociale à tous les niveaux joue un rôle central et crucial dans la création d’un environnement de travail "coronasafe" autant que possible. [...] Le guide générique vise à proposer des mesures de prévention concrètes et réalisables pour soutenir les employeurs et protéger les travailleurs au travail, pendant les trajets vers et depuis le lieu de travail (par exemple, les transports en commun), ou pendant d'autres activités liées au travail (par exemple, l'utilisation des réfectoires, des vestiaires et autres équipements sociaux, les contacts avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, etc.). Dans la réglementation fédérale qui comprend les mesures pour limiter la propagation du coronavirus, il est indiqué que les entreprises doivent prendre les mesures de prévention adéquates afin de pouvoir respecter les règles de "social distancing" et les mesures d’hygiène au maximum. Les employeurs peuvent se baser pour prendre ces mesures de prévention sur les mesures du guide générique et des guides sectoriels : ceux-ci peuvent ainsi être considérés comme des bonnes pratiques dont le respect fait présumer que l'employeur a pris des mesures de prévention appropriées dans le cadre du coronavirus. Cela ne porte naturellement aucun préjudice à l’application de la loi bien-être du 4 août 1996 et du code du bien-être au travail, dont la hiérarchie des mesures de prévention. Le contenu de ce guide peut être complété en fonction des autres directives concernant le coronavirus aux niveaux fédéral, régional et local et sur base de connaissances scientifiques nouvelles et de bonnes pratiques. [...] [Extraits de "Objectifs de ce guide générique", p. 3-4] |
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