Titre : | Un regard contemporain sur les relations du travail dans les secteurs public et parapublic québécois |
Auteurs : | Jean-Noël Grenier, Auteur François Bolduc, Auteur |
Editeur : | Sainte-Foy (Québec) : Presses de l'Université Laval |
Année de publication : | 2021 |
Collection : | L'essentiel |
Présentation physique : | VIII, 121 p.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7637-3390-6 |
Note générale : | Bibliogr. p. 111-121 |
Résumé : |
Comment le régime de relations de travail facilite-t-il l’implantation d’un modèle de gestion et d’organisation du travail influencé par le courant du nouveau management public ?
Depuis une trentaine d’années, les services et les secteurs publi[...]
Comment le régime de relations de travail facilite-t-il l’implantation d’un modèle de gestion et d’organisation du travail influencé par le courant du nouveau management public ?
Depuis une trentaine d’années, les services et les secteurs publics occidentaux sont l’objet de réformes inspirées par la nouvelle gestion publique. L’administration publique québécoise ne fait pas exception. Dans ce contexte, cet ouvrage cherche à saisir l’influence de la nouvelle gestion publique sur le régime de négociation collective propre au secteur public et parapublic québécois. Après une description des principales caractéristiques de ce régime, ainsi que des fondements de la nouvelle gestion publique, l’attention est portée sur la négociation collective dans les secteurs de la fonction publique, de la santé et des services sociaux et de l’éducation. L’analyse permet de réfléchir à l’influence du régime de négociation collective sur la capacité de l’État à imposer ses volontés en matière d’organisation du travail et de modes de gestion, et sur la capacité des organisations syndicales à y faire face. Jean-Noël Grenier est professeur au Département des relations industrielles depuis 2004. Ses recherches et ses publications portent sur les relations de travail, les conditions de travail et la représentation collective dans les secteurs public et parapublic. Il donne des cours de négociation collective, secteurs public et parapublic, et d’organisation du travail. François Bolduc est professeur agrégé au Département des relations industrielles de l’Université Laval. Il est co-chercheur au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT). Ses intérêts de recherche portent sur l’évolution des conditions d’exercice du travail dans l’administration publique québécoise, sous l’influence de la nouvelle gestion publique. [Présentation par le site internet de l'éditeur, mars 2021] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000009618 | GREN R | Papier | Bibliothèque Centrale | En cours de catalogage | En rayon Disponible |
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