Titre : | Le sens du travail |
Auteurs : | Claude Louche, Auteur |
Année de publication : | 2019 |
Présentation physique : | P. 65-80 |
Mots clés : |
Travail -- Aspect psychologique
Travail -- Enrichissement Satisfaction au travail Engagement envers l'entreprise |
Résumé : |
Dans les sociétés occidentales, le travail avait progressivement constitué une valeur forte. En effet, les grands courants de pensée (le christianisme, le marxisme, le libéralisme) dans lesquels baignent ou ont baigné ces sociétés, ont des conce[...]
Dans les sociétés occidentales, le travail avait progressivement constitué une valeur forte. En effet, les grands courants de pensée (le christianisme, le marxisme, le libéralisme) dans lesquels baignent ou ont baigné ces sociétés, ont des conceptions proches et valorisées du travail :
- Il fait la spécificité de l’homme et permet de le définir. - Il permet l’intégration sociale : il met l’individu en relation avec d’autres et développe le sentiment d’appartenance à la société ; il constitue l’une des formes majeures du lien social. - Il constitue un facteur de développement personnel et de réalisation de soi. Toutefois, un certain nombre de faits ont, dans les trente dernières années, écorné cette vue positive. On a même parlé de crise des motivations ou d’allergie au travail . Il faut dire qu’avec les transformations de l’économie mondiale, les organisations ont connu de profondes mutations. Les exigences de flexibilité sont mises en avant. Elles s’appliquent certes à la production mais également au temps de travail (aménagements divers) et surtout à l’emploi (développement de l’emploi précaire sous ses différentes formes : les contrats à durée déterminée, l’intérim, les stages et contrats aidés, enfin l’apprentissage). Ce constat relatif à la croissance de l’emploi précaire rend la recherche sur le sens du travail d’une brûlante actualité. Son intérêt est d’autant plus affirmé que le sens du travail est en relation avec plusieurs variables caractérisant l’état du fonctionnement organisationnel. [Introduction, p. 65] |
Note de contenu : |
1. Le sens du travail, un concept multidimensionnel
1.1. La centralité du travail
1.2. L’importance attachée à différents aspects du travail
1.3. L’objectif général poursuivi dans le travail
1.4. La position par rapport aux normes sociales
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1. Le sens du travail, un concept multidimensionnel
1.1. La centralité du travail 1.2. L’importance attachée à différents aspects du travail 1.3. L’objectif général poursuivi dans le travail 1.4. La position par rapport aux normes sociales 1.5. L’identification au rôle professionnel 2. Bilan de la recherche 2.1. Sens du travail et variables personnelles 2.2. Les évolutions sociétales 2.3. La crise 2.4. Valeurs culturelles et sens du travail 3. Le fonctionnement organisationnel 3.1. Transition, organisation et sens du travail 3.2. Sens du travail et nouvelles formes d’emploi : le cas du télétravail |
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