| Titre : | Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail : ou l'apport du facteur de proximité |
| Auteurs : | Michel Lemonnier, Auteur |
| Editeur : | Paris, Montréal... : L'Harmattan |
| Année de publication : | 2019 |
| Collection : | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 |
| Présentation physique : | 249 p.24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-16200-3 |
| Mots clés : |
Organisation du travail
Psychologie des organisations Direction du personnel |
| Note générale : | Bibliogr. p. 237-249 |
| Résumé : | L'auteur démontre que le management d'une organisation, qu'il nous faut comprendre comme un "ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif", peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs bien précis. Cette fascina[...] |
| Note supplémentaire : | Texte remanié de : Thèse de doctorat, Psychologie, Caen, 2015. Titre de soutenance : "Le facteur de proximité dans la dynamique de l'organisation" |
| Précision sur le document : | Ouvrage issu d'une thèse |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BC000000008721 | LEMO G | Papier | Bibliothèque Centrale | En cours de catalogage | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
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