Titre : | Les transformations contemporaines du rapport au travail |
Auteurs : | Daniel Mercure, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Editeur : | Sainte-Foy (Québec) : Presses de l'Université Laval |
Autre Editeur : | Paris : Hermann |
Année de publication : | 2020 |
Collection : | Sociologie contemporaine |
Présentation physique : | XI, 208 p.ill.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7637-3936-6 |
Autre ISBN/ISSN : | 978-2-7056-9695-5 |
Mots clés : |
Sociologie du travail
Éthique du travail Travail -- Aspect psychologique Engagement envers l'entreprise |
Note générale : | Issu d'un colloque intitulé "Les transformations contemporaines du rapport au travail", qui s'est tenu au printemps 2018 à l'hôtel de Lauzun, à Paris, dans le cadre de la chaire Jean d'Alembert IEA-Université de Paris-Saclay. - Comprend des textes en français ou en anglais |
Résumé : |
Le projet des auteurs : repérer, contextualiser et analyser les principales lignes directrices des transformations contemporaines du rapport au travail dans nos sociétés au cours des trente dernières années.
Au cours des dernières décennies,[...]
Le projet des auteurs : repérer, contextualiser et analyser les principales lignes directrices des transformations contemporaines du rapport au travail dans nos sociétés au cours des trente dernières années.
Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre. Daniel Mercure est professeur titulaire au Département de sociologie de l’Université Laval, président d’honneur de l’Association internationale des sociologues de langue française, fondateur et directeur de la collection "Sociologie contemporaine" aux Presses de l’Université Laval (PUL), et fondateur et coprésident du Comité international Sociologie du travail. Élu membre de l’Académie des sciences sociales de la Société royale du Canada et récipiendaire de l’Ordre de la Pléiade, il a été invité à titre de professeur ou de chercheur par plusieurs universités et chaires de recherche aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Europe et au Maghreb. Auteur d’une quinzaine d’ouvrages, ses recherches portent sur le changement social et les formes de flexibilité ; plus récemment, sur les pratiques managériales et l’ethos du travail, de même que sur les formes contemporaines de rapport au travail. [...] [Présentation par le site internet de l'éditeur, février 2020] |
Note de contenu : |
Introduction. Rapport au travail et nouvelles voies de la subjectivité (Daniel Mercure)
PREMIÈRE PARTIE. CENTRALITÉ ET SIGNIFICATION DU TRAVAIL
Chapitre 1. Rapport au travail et changement social : problématique et jalons pour un modèle d’anal[...]
Introduction. Rapport au travail et nouvelles voies de la subjectivité (Daniel Mercure)
PREMIÈRE PARTIE. CENTRALITÉ ET SIGNIFICATION DU TRAVAIL Chapitre 1. Rapport au travail et changement social : problématique et jalons pour un modèle d’analyse (Daniel Mercure) Chapitre 2. Y a-t-il un retour de la crise de la société du travail ? (Dominique Méda) Chapitre 3. Le monde du travail comme fondement de la solidarité : vers un déclin inéluctable ? (Serge Paugam) DEUXIÈME PARTIE. LE RAPPORT AU TRAVAIL : ENGAGEMENT, ÉTHIQUE DU TRAVAIL ET TEMPORALITÉS VÉCUES Chapitre 4. Job Involvement in European Perspective (Duncan Gallie) Chapitre 5. Rapport au travail des jeunes et revenu inconditionnel : éthique du travail et attentes expressives (Patricia Vendramin) Chapitre 6. Le rapport au travail pris dans ses temporalités : le cas des magistrats français (Laurent Willemez) TROISIÈME PARTIE. SUJET ET RAPPORT AU TRAVAIL : MODÈLES PRODUCTIFS, MANAGEMENT ET RÉSISTANCES Chapitre 7. Les rapports au travail dans la fabrique de l’homme nouveau (Jean-Pierre Durand) Chapitre 8. Normes managériales et nouvelles formes de rapport au travail (Marie-Pierre Bourdages-Sylvain & Nancy Côté) Chapitre 9. Les résistances au travail en temps de crise et d’hégémonie managériale (Stephen Bouquin) |
Précision sur le document : | Congrès |
Documents numériques (3)
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