Titre : | Donner un sens au travail : pratiques et outils pour l'entreprise |
Auteurs : | Caroline Arnoux-Nicolas, Auteur |
Editeur : | Paris : Dunod |
Année de publication : | 2019 |
Collection : | Ressources humaines |
Présentation physique : | VI, 217 p.tabl., graph.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-080110-7 |
Mots clés : |
Travail -- Enrichissement
Satisfaction au travail Engagement envers l'entreprise Travail -- Aspect psychologique |
Note générale : | Bibliogr. p. 211-218. Notes bibliogr. |
Résumé : |
Qu'est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ?
Le sens du travail est souvent[...]
Qu'est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ?
Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s'avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l’entreprise. Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l'évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s'adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre. Diplômée de l'EDHEC, psychologue, Caroline Arnoux-Nicolas est maître de conférences à l'université Paris-Nanterre. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Note de contenu : |
Chapitre 1. Qu'est-ce que le sens du travail ?
Chapitre 2. Le sens du travail et ses enjeux pour l'entreprise
Chapitre 3. Favoriser le sens du travail : des mesures individuelles
Chapitre 4. Favoriser le sens du travail : des mesures collectives
Chapitre 1. Qu'est-ce que le sens du travail ?
Chapitre 2. Le sens du travail et ses enjeux pour l'entreprise Chapitre 3. Favoriser le sens du travail : des mesures individuelles Chapitre 4. Favoriser le sens du travail : des mesures collectives |
Note supplémentaire : | Mis en ligne sur Cairn.info le 06/05/2020 |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000008847 | 6583 ARNO D | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
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