Titre : | Du bon usage des émotions au travail |
Auteurs : | Catherine Lainé, Auteur Étienne Roy, Auteur CEGOS (Issy-les-Moulineaux), Editeur scientifique |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Montrouge, Paris... : ESF |
Année de publication : | 2011 |
Collection : | Guides pratiques de la CEGOS, ISSN 1146-5778 |
Présentation physique : | 133 p.tabl., graph.21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-2273-9 |
Mots clés : |
Émotions
Relations professionnelles Direction du personnel -- Psychologie |
Note générale : | Bibliogr. p. 131-133 |
Résumé : |
Les émotions ont aujourd'hui toute leur place dans la performance de l'entreprise.
Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et qu'elles fournissent des informations pour[...]
Les émotions ont aujourd'hui toute leur place dans la performance de l'entreprise.
Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité. En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer ! Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues. Vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et gagner en efficacité au quotidien. Catherine Lainé est consultante senior à la Cegos depuis 1999 et chargée de cours à l'ESCP, l'ESSEC et l'ISEM. Titulaire d'un DESS de psychologie du travail, elle est consultante depuis 1985. Elle a mené des missions de coaching et d'ingénierie pédagogique sur des programmes destinés à des formateurs, des dirigeants et des managers (notamment sur le coaching et le leadership). Etienne Roy dirige, depuis 1991 Koolto, agence conseil et accompagnement en développement de projets. Ingénieur ESTP et titulaire d'un DEA en sciences de gestion de l'université Paris-Dauphine, il est maître praticien PNL, formé à l'analyse transactionnelle et à la psychologie cognitive. Étienne Roy est spécialisé en coaching de dirigeants et d'équipes de direction. Il coopère avec la Cegos sur les thèmes du leadership pour les dirigeants. [Présentation par le site internet de la Librairie Eyrolles] |
Note de contenu : |
1. Où en sommes-nous des émotions ?
2. Les émotions et le travail d'aujourd'hui
3. Les émotions du manager
4. Faire avec les émotions du collaborateur
5. Les émotions et l'équipe
1. Où en sommes-nous des émotions ?
2. Les émotions et le travail d'aujourd'hui 3. Les émotions du manager 4. Faire avec les émotions du collaborateur 5. Les émotions et l'équipe |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000007296 | 6583 LAIN D | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |