Titre : | Faire du numérique un accélérateur de diversité : 15 recommandations stratégiques pour une France numérique plus diversifiée, inclusive et performante, au coeur du plan de relance économique post COVID-19 |
Auteurs : | Anthony Babkine, Auteur France, Conseil national du numérique, Auteur |
Editeur : | Paris : Conseil national du numérique |
Année de publication : | 2020 |
Présentation physique : | 66 p. |
Mots clés : |
Fracture numérique -- France
Intégration sociale -- Politique publique -- France Immigrés -- Intégration sociale -- France |
Résumé : |
L’économie numérique a permis de créer environ 2 millions d’emplois en France au cours des dix dernières années. Entre 2017 et 2018, les embauches dans ce secteur ont progressé de 12 %, soit 2,4 fois plus que pour les autres métiers. Les analyse[...]
L’économie numérique a permis de créer environ 2 millions d’emplois en France au cours des dix dernières années. Entre 2017 et 2018, les embauches dans ce secteur ont progressé de 12 %, soit 2,4 fois plus que pour les autres métiers. Les analyses prospectives soulignent que 1,75 millions de nouveaux emplois seraient attendus d’ici 2030 dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
Si ces chiffres restent à relativiser depuis la crise sanitaire, dont l’impact et les conséquences économiques restent encore à mesurer, le numérique reste un secteur clé et son potentiel ne cesse de croître. Mais si la promesse en termes d’emploi est forte, elle bénéficie principalement à une catégorie de population spécifique. En effet, depuis quelques années, on constate que le profil type du salarié du numérique reflète peu la société française. On constate une difficulté pour les candidats des zones rurales ou quartiers populaires à accéder à ces métiers, liée à une information insuffisante et aux freins nés d’un environnement social et géographique qui les défavorise. Ce rapport formule 15 recommandations organisées autour de trois axes : - Garantir l’information et l’accès à la formation sur les opportunités numériques auprès des profils issus de la diversité ; - Repenser et mesurer la politique de recrutement pour répondre au manque de diversité dans le numérique ; - Renforcer la politique de dynamisation des territoires. [Présentation par le site internet vie-publique.fr, septembre 2020] Anthony Babkine, entrepreneur français, est depuis 2019 co-fondateur et président des Diversidays, initiative qui vise à accompagner et valoriser les talents de la diversité et du numérique [d'après Wikipedia] |
Note de contenu : |
Introduction.
Le numérique : un vivier d’opportunités pour les talents et les entreprises
NOS CONVICTIONS
- L’importance de la diversité géographique
- Les risques d’un écosystème numérique peu diversifié
- Talents et entreprises : une ren[...]
Introduction.
Le numérique : un vivier d’opportunités pour les talents et les entreprises NOS CONVICTIONS - L’importance de la diversité géographique - Les risques d’un écosystème numérique peu diversifié - Talents et entreprises : une rencontre à favoriser - Méthodologie LES RECOMMANDATIONS Axe 1 : Garantir l’information et l’accès à la formation sur les opportunités numériques auprès des profils issus de la diversité Axe 2 : Repenser et mesurer la politique de recrutement pour répondre au manque de diversité dans le numérique Axe 3 : Renforcer la politique de dynamisation des territoires |
Précision sur le document : | Rapport/Etude |
Documents numériques (3)
Document PDF librement téléchargeable (Communiqué de presse, 3 p.) URL | Document PDF librement téléchargeable (Rapport, 66 p.) URL | Document PDF librement téléchargeable (Rapport, 66 p.) URL |