Titre : | L'entreprise appréciative : 4 piliers pour donner l'envie de la performance |
Auteurs : | Muriel Radal, Auteur Jean Pagès, Préfacier, etc. |
Editeur : | Paris : InterÉditions |
Année de publication : | 2020 |
Collection : | Accompagnement et coaching |
Présentation physique : | VI, 144 p.ill.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-2116-2 |
Mots clés : |
Intelligence collective dans les organisations
Gestion d'entreprise Personnel -- Motivation |
Note générale : | Bibliogr. p. 139. Notes bibliogr. |
Résumé : |
Un management nouveau plus adapté aux attentes actuelles tant humaines qu'économiques est en train de voir le jour. L'entreprise appréciative en est l'expression car elle redonne aux managers comme aux salariés les moyens et l'envie de s'engager[...]
Un management nouveau plus adapté aux attentes actuelles tant humaines qu'économiques est en train de voir le jour. L'entreprise appréciative en est l'expression car elle redonne aux managers comme aux salariés les moyens et l'envie de s'engager au service de la perfomance collective.
Ce court ouvrage expose, exemples et témoignages à l'appui, les leviers sur lesquels s'appuyer pour développer de telles organisations, économiquement performantes et humainement recherchées. Muriel Radal est consultante, médiatrice professionnelle, formatrice et praticienne en Appreciative Inquiry, Après 15 ans de management de projets dans les secteurs hospitalier, médico-sociaux et de l’industrie pharmaceutique et 4 ans auprès d’une ONG Brésilienne, elle a créé LVtalents. Depuis 12 ans, elle accompagne les dirigeants, les managers et les équipes en mode appréciatif afin de faciliter l’engagement de chacun dans la performance collective. [Présentation par le site internet de l'éditeur, juin 2020] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000006753 | 6583 RADA E | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
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