Titre : | Guide OBERGO du télétravail salarié : négocier et organiser le télétravail |
Auteurs : | Yves Lasfargue, Auteur Sylvie Fauconnier, Auteur Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ergostressie (Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)), Editeur scientifique |
Mention d'édition : | Éd. 2019 |
Editeur : | Villeneuve-la-Garenne : Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ergostressie |
Année de publication : | 2019 |
Présentation physique : | 157 p.tableaux, graphiques |
Mots clés : | Télétravail -- France -- Guides pratiques |
Note générale : | Bibliogr. et webogr. p. 155-157 |
Résumé : |
Ce "Guide OBERGO du télétravail salarié" d'Yves Lasfargue, créateur de l'OBERGO, et Sylvie Fauconnier, chercheure à l'OBERGO, s'appuie sur les études annuelles OBERGO sur les conditions de vie et de travail des télétravailleuses et télétravaille[...]
Ce "Guide OBERGO du télétravail salarié" d'Yves Lasfargue, créateur de l'OBERGO, et Sylvie Fauconnier, chercheure à l'OBERGO, s'appuie sur les études annuelles OBERGO sur les conditions de vie et de travail des télétravailleuses et télétravailleurs : il a pour objectif d'aider les salarié(e)s et les entreprises à négocier, organiser et mettre en place le télétravail.
Il comprend en particulier : • un modèle d'accord d'entreprise "IDEAL" sur le télétravail, • un modèle de contrat "IDEAL" tenant compte des nouveautés négociées dans les accords déjà signés dans les entreprises sur le télétravail. La troisième édition de ce guide tient compte des modifications apportées par l'ordonnance du 22 septembre 2017 puis par la loi de ratification n° 2018-217 du 29 mars 2018 parue au Journal Officiel du 31 mars 2018. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Note de contenu : |
Le télétravail nouveau est arrivé : à consommer sans hésitation mais avec modération et précautions
Chapitre 1. Les 7 originalités du télétravail ... qui le distinguent des autres organisations du travail
Chapitre 2. 9 fiches pédagogiques pou[...]
Le télétravail nouveau est arrivé : à consommer sans hésitation mais avec modération et précautions
Chapitre 1. Les 7 originalités du télétravail ... qui le distinguent des autres organisations du travail Chapitre 2. 9 fiches pédagogiques pour analyser et négocier le télétravail : • Fiche 1. Un télétravail diversifié • Fiche 2. Les principes définis par l'Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail (ANI télétravail) • Fiche 3. Présentation des lois sur le télétravail de 2012, 2017 et 2018 • Fiche 4. Négocier le télétravail au niveau de l'entreprise + Modèle OBERGO d'accord collectif d'entreprise "IDEAL" • Fiche 5. Négocier le télétravail au niveau individuel + Modèle OBERGO d'avenant au contrat de travail "IDEAL" + Test d’auto-orientation GPS-télétravail "Serai-je à l’aise dans le télétravail ?" • Fiche 6. Conseils aux salarié(e)s qui désirent télétravailler Salarié(e)s : les 12 conditions de la réussite du télétravail. Qui peut télétravailler avec plaisir ? • Fiche 7. 12 conseils pour organiser son espace et son temps de travail à domicile • Fiche 8. Analyser les impacts du télétravail sur VOTRE qualité de vie au travail et hors travail ? • Fiche 9. Conseils aux entreprises qui veulent lancer un projet "Télétravail" : 12 conditions de la réussite du télétravail Chapitre 3. Les impacts du télétravail sur les conditions de vie et de travail des salarié(e)s Chapitre 4. Paroles de télétravailleuses et de télétravailleurs : témoignages recueillis auprès de salariées et de salariés analysant l’impact de cette nouvelle organisation sur leurs conditions de vie au travail et hors travail Annexes |
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