Titre : | Guide du télétravail : nouveau mode d'emploi à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants |
Auteurs : | Xavier de Mazenod, Auteur |
Editeur : | Boitron (Seine-et-Marne) : Zevillage |
Année de publication : | 2011 |
Présentation physique : | 23 p.ill. |
Mots clés : | Télétravail -- France -- Guides pratiques |
Note générale : | Bibliogr. et webogr. p. 22-23 |
Résumé : |
Voici le "Guide du télétravail, nouveau mode d’emploi à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants" que je viens de rédiger pour le projet Soho-Solo de la CCI du Gers [Chambre de Commerce et d'Industrie].
Les bénéfices d[...]
Voici le "Guide du télétravail, nouveau mode d’emploi à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants" que je viens de rédiger pour le projet Soho-Solo de la CCI du Gers [Chambre de Commerce et d'Industrie].
Les bénéfices du télétravail ne sont plus à démontrer tant ce mode d’organisation s’est développé et les témoignages sont nombreux. Les avantages profitent aux salariés, aux employeurs et à la société toute entière. Pour le salarié, le principal avantage est l’autonomie dans l’organisation, l’économie de temps (et de coûts) de transports et une grande liberté géographique d’installation. Combien de salariés subissent leur lieu de vie, le métro-boulot-dodo, à cause de la localisation forcée de leur emploi ? Réduire ses déplacements (fatigue, coûts, temps perdu), s’éloigner des "petits chefs", mieux organiser le rapport temps de travail/temps personnel, s’affranchir des aléas qui perturbent les transports (grève, neige, pandémies de grippe/coronavirus…) sont les principaux bénéfices retrouvés dans les témoignages de télétravailleurs. Pour les employeurs, on enregistre des bénéfices humains (productivité accrue du fait de la meilleure qualité de vie du salarié, baisse de l’absentéisme, accroissement de la motivation, plus grande flexibilité) et des bénéfices financiers (frais de fonctionnements réduits, réduction des coûts immobiliers). Pour la société toute entière, on enregistre de fortes réductions de déplacements quotidiens domicile-travail (baisse de la production de C02) et rend possible une revitalisation des territoires ruraux dans lequel il devient possible de télétravailler. Même si le télétravail peut être un outil d’aide à l’aménagement du territoire et peut permettre de créer ou d’attirer de l’activité dans des territoires ruraux, on observe que son potentiel de développement le plus important se situe dans les zones urbaines et péri-urbaines où les déplacements sont une cause importante de gaspillage de temps et de carburant. Au sommaire de ce guide, un point sur le télétravail (chiffres, réglementations, bénéfices et risques, métiers concernés…), sur l’organisation (comment s’y mettre, où télétravailler) et une 2e partie consacrée aux outils du travail collaboratif à distance et de développement de son activité. [Présentation par le site internet de l'éditeur, avril 2011] |
Note de contenu : |
- Point sur le télétravail
- C'est quoi le télétravail ?
- Comment se mettre au télétravail ?
- Comment s'organiser ?
- Les outils du télétravailleur
- Point sur le télétravail
- C'est quoi le télétravail ? - Comment se mettre au télétravail ? - Comment s'organiser ? - Les outils du télétravailleur |
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