Titre : | Femmes d'altitude : petit traité à l'usage des futures dirigeantes |
Auteurs : | Sylvie Gilbert, Auteur Stéphane Richard, Préfacier, etc. |
Editeur : | Paris : Manitoba |
Autre Editeur : | Paris : Les Belles lettres |
Année de publication : | 2012 |
Collection : | Entreprises et société, ISSN 2269-9104 |
Présentation physique : | XVIII, 155 p.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37615-019-0 |
Autre ISBN/ISSN : | 978-2-251-44443-7 |
Mots clés : |
Entreprises -- Direction générale -- France
Femmes chefs d'entreprise -- France Gouvernement d'entreprise -- France |
Note générale : | Bibliogr. p. 147-151 |
Résumé : |
Ce livre est avant tout un recueil de témoignages et de suggestions basées sur l'expérience.
La parole est donnée à une trentaine de femmes évoluant dans de très grandes entreprises et organisations (Accor, SNCF, Accenture, L’Oréal, La Poste, C[...]
Ce livre est avant tout un recueil de témoignages et de suggestions basées sur l'expérience.
La parole est donnée à une trentaine de femmes évoluant dans de très grandes entreprises et organisations (Accor, SNCF, Accenture, L’Oréal, La Poste, Coca-Cola, TF1 publicité, Thales, etc.), mais aussi à quelques dirigeantes de PME (Kalidea, Pinceaux Léonard, J.-C. Lattès éditions) dont le parcours est tout aussi riche et inspirant. Afin de situer le sujet dans une perspective historique récente pour comprendre en quoi l’héritage culturel détermine nos comportements et nos décisions d’aujourd’hui, le livre fait un bref rappel du rapport des femmes au travail au XXe siècle. Il leur permet ainsi de prendre conscience de certains archétypes qui structurent encore notre société, pour mieux s’en affranchir. À travers le témoignage des dirigeantes interviewées, l’ouvrage dresse le profil des nouveaux "role-models" et propose une série de conseils aux jeunes femmes dont l’ambition ne s’arrête pas au middle management... Il s’adresse aussi aux chefs d’entreprises et à leurs DRH auxquels il fournit quelques clés pour les aider à instaurer une plus grande mixité, à tous niveaux hiérarchiques, y compris dans leurs états-majors. Sylvie Gilbert a réalisé un double parcours : de 1980 à 1995, elle a exercé des postes de management opérationnel en entreprise (banque, santé, transports), principalement en tant que Secrétaire Général puis DRH. A partir de 1995 elle s'est alors tournée vers le conseil en intégrant le groupe Accenture dont elle est devenue associée en 2005 avant de créer Dirigeance, une société de conseil en management, conduite du changement individuel ou collectif, communication et ingénierie sociale. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000004970 | 3960 (44) GILB F | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
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