Titre : | Santé, sécurité, qualité de vie au travail dans la fonction publique : un devoir, une urgence, une chance |
Auteurs : | Charlotte Lecocq, Auteur Pascale Coton, Auteur Jean-François Verdier, Auteur France, Premier ministre, Instigateur |
Editeur : | Paris : Premier ministre |
Année de publication : | 2019 |
Présentation physique : | 113 p.ill., tabl., graph., schémas |
Mots clés : |
Hygiène du travail
Sécurité du travail Stress lié au travail -- Prévention Maladies professionnelles -- Prévention Satisfaction au travail Fonction publique -- France |
Note générale : | Mission confiée par le Premier ministre Édouard Philippe à Charlotte Lecocq, Députée du Nord, Pascale Coton, Vice-présidente du Conseil économique, social et environnemental, Vice-présidente de la CFTC, et Jean-François Verdier, Inspecteur général des Finances, ancien directeur général de la DGAFP |
Résumé : |
L’État, les élus locaux et les employeurs publics ont l’obligation de préserver la santé physique et psychique de leurs agents. Si ces employeurs s’engagent pour la santé de leurs agents, ils peinent à véritablement initier des démarches de prév[...]
L’État, les élus locaux et les employeurs publics ont l’obligation de préserver la santé physique et psychique de leurs agents. Si ces employeurs s’engagent pour la santé de leurs agents, ils peinent à véritablement initier des démarches de prévention efficaces dans un contexte de pénurie de médecins du travail et d’une réglementation perçue comme complexe. En plus de modifications touchant la réalité du travail sur le plan matériel, des modifications profondes doivent également et prioritairement concerner le plan managérial.
Le rapport propose 11 recommandations : faire de la prévention dans la fonction publique une priorité ; répondre aux différentes situations en matière de conditions de travail ; organiser une offre territorialisée d’appui aux agents et aux employeurs ; renforcer l’incitation et l’engagement dans la prévention ; développer la formation ; simplifier l’obligation d’évaluation des risques et renforcer l’obligation d’action ; garantir le suivi en santé au travail ; maintenir dans l’emploi ; mettre en place un plan de lutte contre les violences envers les agents du service public ; renforcer l’investissement dans la prévention ; favoriser la mutualisation du risque. [Présentation par le site internet vie-publique.fr, septembre 2019] |
Précision sur le document : | Rapport/Etude |
Documents numériques (2)
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