Titre : | La reconnaissance au travail |
Auteurs : | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Editeur scientifique |
Editeur : | Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail |
Année de publication : | 2017 |
Collection : | 10 questions sur ... |
Présentation physique : | 16 p.ill., tabl. |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36889-133-9 |
Mots clés : |
Personnel -- Motivation
Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique Gratitude |
Résumé : |
Comment les entreprises abordent-elles la notion de reconnaissance au travail ? Quelles sont leurs pratiques à ce sujet ? Quelle valeur est accordée aux systèmes de reconnaissance ? À l’heure où le désengagement des salariés est largement répand[...]
Comment les entreprises abordent-elles la notion de reconnaissance au travail ? Quelles sont leurs pratiques à ce sujet ? Quelle valeur est accordée aux systèmes de reconnaissance ? À l’heure où le désengagement des salariés est largement répandu, observé et commenté, la mise en place d’une politique de reconnaissance peut-elle être un moyen d’inverser la tendance ? Comment concevoir et piloter un système de reconnaissance qui assure engagement individuel dans le travail, sentiment d’appartenance à un collectif (métier, service) et cohésion sociale dans l’entreprise ?
Ce guide vise à accompagner les parties prenantes dans leurs réflexions et pratiques autour de la question fondamentale de la reconnaissance au travail. [4e page de couverture] |
Note supplémentaire : |
Les résultats présentés dans cette plaquette sont tirés de l'enquête "Les balbutiements de la reconnaissance au travail" (enquête menée par Fidal, Anact et Amplitude entre le 19 avril et le 13 mai 2016 auprès de 423 décideurs et responsables RH). Elle tend à apporter un éclairage inédit sur "l’état de l’art" vu du côté des concepteurs des systèmes de reconnaissance. |