Titre : | Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership |
Auteurs : | Laure Becker, Auteur |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Paris : InterÉditions |
Année de publication : | 2018 |
Collection : | Bien-être au travail |
Présentation physique : | XV, 185 p.tabl.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-1774-5 |
Mots clés : |
Personnel -- Motivation
Satisfaction au travail Gratitude |
Note générale : | Nouvelle édition de "L'art de la reconnaissance au travail" (2015). - Bibliogr. p. 183-184 |
Résumé : |
Savoir dire merci et reconnaître le travail des autres est le moyen le plus immédiat, rapide et économique pour assurer motivation et leadership, favoriser la collaboration et l’intelligence collective.
Ce livre vous propose de redécouvrir son [...]
Savoir dire merci et reconnaître le travail des autres est le moyen le plus immédiat, rapide et économique pour assurer motivation et leadership, favoriser la collaboration et l’intelligence collective.
Ce livre vous propose de redécouvrir son impact et offre des outils pragmatiques et directement opérationnels pour trouver la bonne façon de marquer sa reconnaissance selon les circonstances. La nouvelle édition s'enrichit notamment d'un chapitre pour apprendre à susciter de la reconnaissance pour son travail quand elle est absente ou insuffisante. Ingénieur de l’INSA de Lyon et diplômée du MBA RH Paris-Dauphine, Laure Becker a acquis aux Etats-Unis des techniques de positive leadership. Au sein du cabinet Diversity Conseil depuis 2015, elle intervient en conseil en Change Management et en formation Leadership et management, Positive Leadership, Engagement et reconnaissance. Elle accompagne également individuellement en coaching. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000004360 | 6501 BECK P | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
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