Titre : | Regards de femmes DRH sur un monde en mutation |
Auteurs : | Edgard Added, Auteur Carine Dartiguepeyrou, Auteur Wilfrid Raffard, Auteur Valérie Pécresse, Préfacier, etc. |
Editeur : | Montreuil, Paris : Pearson |
Année de publication : | 2011 |
Collection : | Village mondial |
Présentation physique : | VII, 246 p.ill.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6405-0 |
Mots clés : |
Femmes cadres
Leadership féminin Égalité des sexes Cadres (personnel) Ressources humaines |
Note générale : | Bibliogr. p. 245-246. Notes bibliogr. |
Résumé : |
Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LV[...]
Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).
À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiatisées, peu entendues. Ces femmes représentent pourtant un formidable moteur de transformation des organisations et d'évolution des modes de management. Elles portent également un regard singulier, et souvent éclairé, sur le monde qui les entoure. Dans ce livre, les auteurs ont choisi de donner la parole à une quinzaine de femmes leaders, DRH de grands groupes, personnalités reconnues et influentes qui font ici entendre leur vision "au féminin" d'un monde subissant des mutations fondamentales tant sur le plan économique, politique, que social ou technologique. Chacune d'entre elles a accepté de se prêter à une interview ainsi qu'à l'écriture d'un texte dans lequel sont envisagées les incidences que ces évolutions auront sur les ressources humaines, mais également sur l'entreprise et la société tout entière. Un livre qui regroupe des voix fortes et pertinentes que l'on a peu l'habitude d'entendre : - Dominique Brard, Nestlé - Isabelle Calvez, Groupama - Elisabeth Carpentier, Sodexo - Brigitte Dumont, France Telecom Orange - Chantal Gaemperle, LVMH - Marianne Laigneau, EDF - Catherine Mabileau, ADP GSI - Cathy Kopp, ex-DGRH Groupe Accor - Anne Mercier-Gallay, Monoprix - Laurence Monnet-Vernier, Right Management - Laure Pourageaud, Sage - Véronique Rouzaud, Veolia Environnement - Karima Silvent, Korian - Marie-Christine Théron, SFR. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Note de contenu : |
1. Donner du sens avec des mots simples
2. Savoir rebondir dans un monde en transformation
3. S'adapter au monde qui change sans perdre nos fondamentaux
4. Agir de manière responsable dans la société de demain
5. L'entreprise de demain face [...]
1. Donner du sens avec des mots simples
2. Savoir rebondir dans un monde en transformation 3. S'adapter au monde qui change sans perdre nos fondamentaux 4. Agir de manière responsable dans la société de demain 5. L'entreprise de demain face aux enjeux planétaires 6. La durabilité de nos sociétés repose sur le "vouloir-vivre" ensemble 7. L'entreprise, un rôle clé dans une société en pleine mutation 8. Faire sens du changement 9. Faire partager sa représentation du monde 10. Le monde et les entreprises en mouvement 11. Fédérer des communautés autour de valeurs 12. Mettre une énergie au service d'engagements 13. Donner plus de place aux femmes |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000003947 | 6583 ADDE R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |