Titre : | Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux |
Auteurs : | Arnaud Mias, Directeur de publication, rédacteur en chef Cyril Wolmark, Directeur de publication, rédacteur en chef Groupe d'études sur le travail et la santé au travail, Editeur scientifique |
Editeur : | Toulouse : Octarès |
Année de publication : | 2018 |
Collection : | Le travail en débats |
Sous collection : | Colloques et congrès |
Présentation physique : | 238 p.24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36630-085-7 |
Mots clés : |
Travail -- Aspect psychologique
Risques psychosociaux -- Prévention |
Note générale : | Rassemble les actes du colloque international organisé à Paris les 11 et 12 juin 2015 par le Groupe d'études sur le travail et la santé au travail |
Résumé : |
L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles prat[...]
L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse.
À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Note de contenu : |
Introduction. Agir pour la santé au travail.
Première partie. Acteurs.
- Le rôle et la pratique du psychosociologue en service de santé au travail (Pierre-Cédric Mermberg et Thomas Simier)
- "Pluridisciplinarité" et prévention des RPS : le dé[...]
Introduction. Agir pour la santé au travail.
Première partie. Acteurs. - Le rôle et la pratique du psychosociologue en service de santé au travail (Pierre-Cédric Mermberg et Thomas Simier) - "Pluridisciplinarité" et prévention des RPS : le délicat positionnement des psychologues dans les services interentreprises de santé au travail (Blandine Barlet) - Regard sur les innovations syndicales menées par la Fédération des travailleurs du Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail (Mélanie Dufour-Poirier et Catherine Le Capitaine) - L’évocation de la place des syndicats lors du colloque : libre synthèse (Cyril Wolmark) Deuxième partie. Dispositifs. - Pouvoir agir sur la qualité du travail pour développer la santé et la performance : une expérience à Renault-Flins (Jean-Yves Bonnefond, Livia Scheller et Yves Clot) - Construire la santé au travail et la performance du métier : un enjeu du travail réel ! Exemple d’un dispositif clinique d’intervention en ergonomie de l’activité et en clinique du travail dans le secteur de la distribution de l’énergie (Marc Guyon, Sandro De Gasparo et Isabelle Lebis) - Évaluer les risques psychosociaux dans un organisme public de recherche : contraintes, opportunités et organisation (Jean-Yves Ottmann et Emmanuel Sédille) - La création d’un observatoire social à la direction de la petite enfance de la ville de Nantes (Michèle Chaumeau et Patricia Traclet) Troisième partie. Outils. - Apports d’une consultation de pathologie professionnelle dans la prise en charge des risques dits psychosociaux (Quentin Durand-Moreau) - Anticiper les impacts humains des projets : ouvrir une porte vers la discussion du travail ? (Christine Depigny-Huet et Bruno Leroux) - L’évaluation des effets des démarches de prévention des risques psychosociaux : développement d’outils et méthodes en appui aux pratiques d’entreprises (Philippe Douillet et Pierre-Sébastien Fournier) Quatrième partie. L’expertise CHS-CT. - De quoi le CoDir est-il le nom ? : le travail d’un comité de direction à la lumière d’une expertise CHS-CT (Michelle Rousseau et Thomas Petit Pszenny) - Expertise CHS-CT, médiation : quelle complémentarité pour agir sur la santé au travail ? (Arnaud Eymery et Laure Veirier) - À quoi servent les expertises " risques psychosociaux" auprès des CHS-CT ? (Paul Bouffartigue, Valéry Duflot et Baptiste Giraud) - Étude-action Secafi-SNCF pour la prévention des risques psychosociaux du projet Sirius, nouvelle technologie pour les conducteurs de train (Christophe Bourdeleau) Conclusion. Derniers gestes : bilan d’un projet scientifique interdisciplinaire soucieux de l’action (Jérôme Pélisse) |
Précision sur le document : | Congrès |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BC000000004076 | MIAS A | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |